成功屬于精簡敏捷的組織，定崗定編的目的是整合內(nèi)部合作關(guān)系，保證溝通渠道的進(jìn)一步暢通，從而提高對市場、對客戶需求的響應(yīng)速度。同時(shí)為做到既能滿足企業(yè)保留人才、激勵(lì)人才的薪酬要求，又能滿足企業(yè)的成本目標(biāo)要求，需要進(jìn)行系統(tǒng)的薪酬設(shè)計(jì)，合理定薪。
通過本課程的學(xué)習(xí),讓學(xué)員在掌握工作分析、定崗定編定薪的基本理論、方法和技能的基礎(chǔ)上 , 能熟練的進(jìn)行工作分析、定崗定編定薪各環(huán)節(jié)的操作，為員工的考核激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基層。
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