5年生產(chǎn)經(jīng)理、2年銷售管理、13年人力資源管理、2年副總經(jīng)理集團化管控工作經(jīng)驗，有扎實的理論素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)歷。在戰(zhàn)略、組織、績效關(guān)系領(lǐng)域有深入研究，專長于人力資源戰(zhàn)略、組織變革管理、流程優(yōu)化與再造、薪酬績效管理、管理人員能力開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的管理實踐，特別是在績效管理方面有深厚的理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗。善于結(jié)合行業(yè)與企業(yè)實際開發(fā)適宜的人力資源整體解決方案。