對于任何員工來說，都期望收入、都期望成長、都期望環境。在這三要素中加薪是最直接簡單的結果形式，但在外部沒有優秀的教育平臺和相關機制激勵情況下，您如何通過自己的努力實現自己給自己加薪的愿望呢？ 許許多多大學生進入一個企業后干了三年左右就跳槽讓人力資源部非常頭疼，甚至人力資源部經理自己都在私下計劃何時跳個槽加個薪。那么如何申請加薪更能很容易的獲得BOSS的批準呢？如何能不斷的被上司主動加薪呢？欲知詳情請看大綱！ 另外別忘記，我的“加薪”其實是“調薪”，加薪與調薪的區別是什么？