20、爆炸性倍增法則
培養追隨者，加法式增長；培養領導者，乘法式增長
1) 團隊或企業成長的關鍵就在領導
我們得以在市場上如此成功的秘訣之一，就在于我們注重品質，并渴望讓事情保持單純化。而公司能夠整體上成功的原因式我們栽培了許多優秀的領導。
2) 領導者的倍增帶來爆炸性的成長
a) 任何遵循爆炸性倍增法則的領袖，將從追隨者的承載模式轉換成領導者的成長模式
b) 為達到最高境界，你必須栽培再生性強、能夠培植處領導人才的領袖
3) 專注培養領袖
培養跟隨者的領袖 | 培養領導者的領袖 |
² 要有被人需要的感覺 ² 專注于人的弱點 ² 發展最下層20％的人員 ² 為顯“公平”而對人一視同仁
² 把持一切權力 ² 在一般人身上化肥時間 ² 以加法方式成長 ² 只影響到身邊常接觸的人 | ² 所要的乃是希望有人繼承他 ² 專注于人的長處與潛能 ² 發展最優秀的20％人才 ² 用個別化方法對待領袖人才，以發展他們的影響力 ² 適當地把權力授出去 ² 在人才上投資時間 ² 以乘法式成長 ² 影響力擴及很遠 |
4) 不管你置身哪個階段，有一件事情是確定的：你要開始栽培領袖，只有這樣，才有可能達到最高的境界。
5) 惟一能夠讓你經歷爆炸性倍增的方法是，操練領袖的成長模式。這就是爆炸性法則所示范出來的莫大威力。
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