王偉,王偉講師,王偉聯系方式,王偉培訓師-【中華講師網】
    基于全腦思維的管理與領導
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    基于全腦思維的管理與領導

    上海 40 ~ 50 歲
    創新思維與卓越領導藝術、 高效團隊執行力建設、 國學智慧與管理、 中國式團隊精神及管理、 結果目標管理、 責任管理藝術、 時間管理、 企業員工忠誠度提升、 營銷策略與技巧、 陽光心態、 新時期人生十大
    ¥20000 元/天
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    王偉,企業培訓師(國家高級),YBC(中國青年創業國際計劃)青年創業導師,深圳中旭集團團隊執行力培訓教官。
    多年專注于國際先進管理與領導理念研究。王老師擅長從思維觀念這一改變的根本點出發進行系統培訓,曾為全國及各省各行業協會和幾十家知名高科技企業做過各階層管理人員培訓,培訓實用性強,培訓效果得到肯定和稱贊,
    主要培訓創新思維與卓越領導藝術、高效團隊執行力建設、國學智慧與管理、中國式團隊精神及管理、結果目標管理、責任管理藝術、時間管理、企業員工忠誠度提升、營銷策略與技巧、陽光心態、新時期人生十大觀、職業道德與個人修養、國際關系與大國關系、員工職業生涯規劃、有效溝通技巧等專題。
    培訓特點風趣幽默,富有激情,思維獨特,深入淺出,精煉時尚,內容豐富,講解明晰,剖析準確透徹,授課方式輕松活潑,強調互動,讓你在做中學,再學中做,在不知不覺中學有所獲,學有所悟。
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    [王偉]領導技能提升
    領導技能篇 一、領導概述 1 (一)領導的概念 1 (二)領導方式 1 (三)領導與管理 2 二、領導者 3 三、領導力 4 (一)領導力的組成 4 (二)領導力的提升 4 四、激勵藝術 6 (一)為什么需要激勵? 6 (二)什么是激勵? 7 (三)激勵的心理學原理 7 (四)激勵的方法 8 (五)激勵的理念/原則 23
    2013-10-28
    [王偉]員工忠誠度提升
    入職培訓的目的通常包括以下幾方面: 1)讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感; 2)減少新員工初進公司時的緊張情緒,使新員工更快適應公司,更快適應崗位; 3)為新員工提供公司概況及工作崗位信息,展現公司對新員工的期望; 4)幫助新員工學習組織的價值觀、文化,幫助新員工適應工作群體和規范; 5)鼓勵新員工形成積極的態度,鼓舞新員工的士氣; 6)降低新員工離職率等。
    2013-10-28
    [王偉]管理技能概述
    管理技能概述 一、雜亂的理論叢林 1 二、管理者的技能 2 三、通用管理技能 2
    2013-10-28
    [王偉]溝通技能篇
    溝通技能篇 一、什么叫做溝通 1 二、溝通的重要性 1 三、溝通意義/目的 2 四、人際溝通類別 3 五、溝通理念/原則 4 六、會議管理概述 13
    2013-10-28
    [王偉]個人能力鍛煉
    個人能力鍛煉 一、能力概述 1 二、學習能力 1 (一)學習與學習能力 1 (二)為什么需要學習? 2 (三)學習什么? 3 (四)怎樣學習? 3 三、表達能力(口才) 4 四、創新能力 5
    2013-10-28
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