14、接納法則

       人們先接納領(lǐng)袖，然后才接納他的藍(lán)圖

1)        領(lǐng)袖先尋到了目標(biāo)，然后才找到一群跟隨者；而一般人卻是先找到領(lǐng)袖，然后才認(rèn)同領(lǐng)袖的目標(biāo)。

2)        領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際運(yùn)作過程往往是：人們不見得一開始就追求有價(jià)值的目標(biāo)，他們乃是追求那些能夠推動(dòng)好目標(biāo)的領(lǐng)袖。人們先是用戶一位領(lǐng)袖，接著才用戶領(lǐng)袖的目標(biāo)

3)        如果領(lǐng)袖沒有在跟隨他的人當(dāng)中建立足夠的信任，那么，不論他的目標(biāo)有多偉大，對(duì)整個(gè)團(tuán)體都無濟(jì)于事。應(yīng)該問自己：“我是否給了下屬足夠的理由來用戶我？”

4)        信息的價(jià)值取決于信賴。如果你認(rèn)為信息的傳遞者值得信賴，那么你就會(huì)相信這信息具有價(jià)值。

5)        人們樂意跟從那些他們能夠認(rèn)同的人。

a)         當(dāng)追隨者不喜歡領(lǐng)袖及其目標(biāo)時(shí)，他們會(huì)找另一個(gè)領(lǐng)袖

b)        當(dāng)追隨者不喜歡領(lǐng)袖卻喜歡目標(biāo)時(shí)，他們?nèi)匀粫?huì)找新領(lǐng)袖

c)         當(dāng)追隨者喜歡領(lǐng)袖卻不喜歡其目標(biāo)時(shí)，他們改變目標(biāo)

d)        當(dāng)追隨者同時(shí)喜歡領(lǐng)袖及其目標(biāo)時(shí)，他們會(huì)全力以赴

6)        爭(zhēng)取時(shí)間讓別人先接納你。