杜拉拉升職與待遇變化：

27歲，任職行政秘書，月薪4000元

29歲，任職銷售總監秘書，月薪6000元

30歲，任職HR主管，月薪7000元

33歲，任職HR經理，月薪20000元

1、  言必行，行必果，給上司一個清晰的任務完成表；

2、  隨時觀察身邊人的痛苦，并給予盡可能的幫助；

3、  認可企業文化，并從源頭去發現公司的成功經營之道；

4、  做老板的人沒有傻子，不要自己成了傻子還在笑話別人傻；

5、  職位的升遷是機會，機會只給有準備的人；

6、  不要讓上司去做你該做的事，給上司的資料一定要經過你嚴格篩選和調查過的；

7、  把你的經驗變成理論，并時時注意與人分享；

8、  光明磊落做人；

9、  是工作就要做好；

10、努力才可能把工作做好，不努力連可能都沒有；

11、壓力是一定要排解的；

12    守住上司的秘密；

13、與上司的思維保持高度一致；

14、好上司的標志就是別人能從你身上學到東西；

15、做事不憑直覺和感情，是SOP

16、不僅要做好，而且要展示好；你不努力你很悲慘；你很努力，但不會適當展示，你一樣很悲慘。

17、 把心思放在當下的工作中，不做三八；

18、 不輕易觸犯老板最忌諱的政策；

19、 待遇是要不來的，它隨著老板重視你的程度自動提升；

20、 軟實力和硬實力都要不斷的提升，才能升任更高的職位；

21、 發現適合自己且特別喜歡的崗位就要努力爭取；

22、  感情必須為事業讓路，面包有了，愛情自然就有了；

23、  職業道德在感情面前很脆弱，但必須遵守它；

24、  如果你還在猶豫，渡船早到對岸了！！