客戶：初入職場大學(xué)生 地點：山東省 - 青島 時間：2012/10/15 0:00:00 第一單元：重新認(rèn)識職業(yè)規(guī)劃 一、 咨詢者與規(guī)劃師的關(guān)系 1． 咨詢前 2． 咨詢中 3． 咨詢后 4． 職業(yè)生涯中 二、 職業(yè)規(guī)劃五大誤區(qū) 1． 一步到位 2． 臨時抱佛腳 3． 朝秦暮楚 4． 三分鐘熱度 5． 遷怒于師 三、 職業(yè)規(guī)劃之五最 1. 職業(yè)規(guī)劃之最難 2. 職業(yè)規(guī)劃之最耗時 3. 職業(yè)規(guī)劃之最痛苦 4. 職業(yè)規(guī)劃之最應(yīng)該 5. 職業(yè)規(guī)劃之最需克服 四、 職業(yè)規(guī)劃兩大任務(wù) 1． 發(fā)展的需要 2． 危機(jī)的需要 五、 職業(yè)規(guī)劃流程與步驟 1． 職業(yè)生涯發(fā)展循環(huán) 2． 職業(yè)發(fā)展管理路徑 六、 更全面的發(fā)展觀 1. 終身生涯發(fā)展觀 2. 建立兩種意識：預(yù)見和計劃 七、 現(xiàn)場答疑  培訓(xùn)考核 第二單元：職業(yè)規(guī)劃能力塑造 一、 認(rèn)識自己 1． 認(rèn)識自己的六個方面 2． 認(rèn)識自己的方法比較 3． 感覺、知覺與測評 4． 三種常用測評方法比較與聯(lián)系 5． 學(xué)會造句：發(fā)現(xiàn)另一個自己 二、 職業(yè)分析 1． 職業(yè)分析的五個因素 2． 崗位分析案例解讀 3． 最有用的四種方法 方法1：百做不爛的職業(yè)分析法 方法2：鎖定職業(yè)目標(biāo)的方法 方法3：職業(yè)行動計劃法 方法4：職業(yè)生涯策略平衡單 三、 職位匹配 1、 崗位搜索方法 2、 企業(yè)分析方法 3、 崗位分析方法 四、 求職策略 1． 入職計劃階段分析 2． 求職技巧概要 五、 度過職業(yè)初期 1． 入職期 2． 穩(wěn)定期 3． 驗證期 六、 職業(yè)初期與職業(yè)轉(zhuǎn)行 七、 現(xiàn)場答疑  培訓(xùn)考核 第三單元：職業(yè)規(guī)劃能力提高 一、 職業(yè)行動計劃分類 二、 制訂行動計劃原則 三、 案例演練—小組方案 四、 案例演練—規(guī)劃師方案  培訓(xùn)考核 課程總結(jié)