客戶：初入職場大學生 地點：山東省 - 青島 時間：2012/10/15 0:00:00 第一單元：重新認識職業規劃 一、 咨詢者與規劃師的關系 1． 咨詢前 2． 咨詢中 3． 咨詢后 4． 職業生涯中 二、 職業規劃五大誤區 1． 一步到位 2． 臨時抱佛腳 3． 朝秦暮楚 4． 三分鐘熱度 5． 遷怒于師 三、 職業規劃之五最 1. 職業規劃之最難 2. 職業規劃之最耗時 3. 職業規劃之最痛苦 4. 職業規劃之最應該 5. 職業規劃之最需克服 四、 職業規劃兩大任務 1． 發展的需要 2． 危機的需要 五、 職業規劃流程與步驟 1． 職業生涯發展循環 2． 職業發展管理路徑 六、 更全面的發展觀 1. 終身生涯發展觀 2. 建立兩種意識：預見和計劃 七、 現場答疑  培訓考核 第二單元：職業規劃能力塑造 一、 認識自己 1． 認識自己的六個方面 2． 認識自己的方法比較 3． 感覺、知覺與測評 4． 三種常用測評方法比較與聯系 5． 學會造句：發現另一個自己 二、 職業分析 1． 職業分析的五個因素 2． 崗位分析案例解讀 3． 最有用的四種方法 方法1：百做不爛的職業分析法 方法2：鎖定職業目標的方法 方法3：職業行動計劃法 方法4：職業生涯策略平衡單 三、 職位匹配 1、 崗位搜索方法 2、 企業分析方法 3、 崗位分析方法 四、 求職策略 1． 入職計劃階段分析 2． 求職技巧概要 五、 度過職業初期 1． 入職期 2． 穩定期 3． 驗證期 六、 職業初期與職業轉行 七、 現場答疑  培訓考核 第三單元：職業規劃能力提高 一、 職業行動計劃分類 二、 制訂行動計劃原則 三、 案例演練—小組方案 四、 案例演練—規劃師方案  培訓考核 課程總結