“沒有責任心，不敢擔當”這是很多管理者對80、90后員工的評價，可是來自某化工行業的老板卻提出了不一樣的看法。“不管是獨生子女也好，非獨生子女也好，我們追求的是他們的敬業精神。不要真為獨生子女就沒有責任感。這一代人確實沒有兄弟姐妹，但這意味著他的責任沒有人幫他分擔。從80后的員工身上，我們看到一種特別受感動的東西，80后中真正負責任的員工，比以往任何員工的責任心都強。我想可能跟他們的教育環境有關系，他們知道這種責任感是沒有人來替他們分擔的。所以在這個過程當中，他們的獨立性非常好，對工作上下游都會關注。”
    每個時代都有其特有的追求，追求自我、渴望創造、無拘無束更是所有青年人的愿望。80、90后的每個人也都有其各自的個性和特點。不能因為他們身上帶有某些缺點，就忽視了其他寶貴的東西，更能就此全盤否定甚至扼殺他們的未來。我們應該從其中一些勇于擔當、樂于奉獻的80、90后身上，看到希望和未來。