再談員工心態培訓之愛崗敬業

在員工心態培訓課程中，都會講到愛崗敬業的心態。但初講這個心態時，常常容易讓人誤解為是企業要求我們具備愛崗敬業的心態，這只是對企業好，對自己沒什么好處。其實不然，何岸老師認為，員工具備愛崗敬業的心態，首先受益是的自己。為什么這樣說呢？

因為，在選擇職業時，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一，大多數人只能從“自己不喜歡的工作”開始。所以，與其厭惡工作，不如放下負面情緒，讓自己先喜歡上已有的工作，即愛崗敬業。這樣，帶著正面積極的心態，腳踏實地，一步一步做起，肯定能有所收獲。

另外，培養愛崗敬業的心態，也是自我品德的一個修煉。做為一名職場人，不管在哪里工作，都應該愛崗敬業，即使離職的前一天，也應該把工作完成好，樹立自己做人的品牌和口碑，為自己的職業生涯做好鋪墊，這也是愛崗敬業心態的一種表現。不要說，我不喜歡這里的工作，所以我不愛崗敬業。有這樣想法的人，我相信即使他換了工作，也會漸漸有原因使自己不愛崗敬業的。

員工心態培訓中不要忽略愛崗敬業的心態，這是一種對員工有益的健康心態，是對個人職業生涯有益的重要心態。

    何岸老師:中層管理培訓、中層領導力、中層執行力、有效溝通、團隊建設、心態與素質提升培訓專家

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