九型人格培訓 包括哪些內容？何岸老師

九型人格培訓，近年來呈現出明顯上升趨勢，越來越多的企業看到了九型人格給企業管理帶來的幫助。那九型人格培訓到底講些什么呢？根據多年的研究，何岸在此和大家分享下自己對九型人格的認識。

九型人格是一門古老的性格學說，是口口相傳的，來自于實踐。

九型人格對中國人而言，就如同中藥對外國人而言，是一樣的，中藥來自于古老的中國，來自于民間，找不到具體的發明人，九型人格也一樣，來自于2500年前的中東地區，也是來自于民間，也找不到發明人。

九型人格相對于其它研究性格的星座、血型等，最大的區別是，九型人格是動態的，它不僅告訴你是誰，更告訴你未來可以怎樣成長自己。

九型人格是人類智慧的結晶，來自于實踐，用于實踐。它用兩、三天的時間，展示了大學心理學三、四年級學到的與人相處的藝術。它用簡單通俗的方式告訴我們，知己知彼，知人善用，自助成長和支持他人成長。

九型人格用于生活，可以改善人際關系，朋友、同事、夫妻、父母與孩子等關系

九型人格用于工作，可以根據員工的不同性格，安排合適的崗位，根據不同的性格，建立合適的搭檔伙伴關系，上下級關系，處理好客戶的關系。處理好工作各方面的溝通協作關系。

美國斯坦福大學第一個引進九型人格在MBA的人際溝通和人力資源課程中，后來風靡全球，世界500強企業紛紛地引進九型人格在人際溝通和用人管理中，目前在國內很多企業也從九型人格的應用中，優化了人才配置，提升了選育用留水平，發揮了團隊的最大潛能。

九型人格培訓課程的內容，一般是這樣設計的：

第一部分 對九型人格的認識

1. 九型人格的來源和九柱圖的原理

2. 九個型號的基本特征、基本需求和基本恐懼

3. 九個型號在常態和壓力狀態下的表現

4. 幾個相似型號的區分細節

5. 現場討論：如何判斷人的性格類型：場景1+場景2+場景3

6. 九個型號自我成長的要點

7. 九個型號支持他人成長的要點

8. 九型人格的現場測試

第二部分 九型人格在企業管理中的應用

1. 各種型號領導的強項、弱項和管理風格

2. 各種型號員工在企業中適合的崗位

3. 各種型號員工的職業規劃建議

4. 各種型號員工講話的特點

5. 各種型號員工內心的需求

6. 案例討論：各種性格的人，喜歡和討厭的溝通方式

7. 作為下屬，該如何讓不同性格的上司對自己的工作滿意

8. 作為上司，該如何領導不同性格的下屬，讓他們心悅誠服地跟隨您

9. 九型人格在人力資源的選育用留中的應用

10. 九型人格在銷售中針對不同性格客戶的應用

11. 九型人格與團隊：接納欣賞、知人善用、揚長避短，發揮個性優勢，優化配置，構建和諧團隊。

12. 案例分析：面對同一問題，如何與不同性格的人溝通，以達成一致？

何岸老師: 中層管理培訓、中層領導力、團隊建設與執行力、有效溝通、中層干部管理技能、心態與素質提升培訓專家

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