領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，可以合在一起，做一天的培訓(xùn)嗎？

領(lǐng)導(dǎo)力，是指管理者的管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力；而執(zhí)行力是指推動(dòng)從目標(biāo)制定到執(zhí)行結(jié)果的整個(gè)過程的能力；雖有涵蓋，但也屬不同范疇。管理層的領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，會(huì)推動(dòng)執(zhí)行更高效。如果作為企業(yè)目標(biāo)最直接的推動(dòng)者–管理層都缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力，那執(zhí)行力從何談起呢？

所以，我建議，先做管理層的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力提高了，執(zhí)行力自然就強(qiáng)很多。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)之后，管理層就有能力分析出企業(yè)中影響執(zhí)行力的瓶頸問題在哪里，再有針對(duì)性地做執(zhí)行力的培訓(xùn)，效果才好。

為了達(dá)到好的培訓(xùn)效果，一大忌諱是，多主題，合在一起，在一兩天內(nèi)做完，這樣的培訓(xùn)，樣樣點(diǎn)到，樣樣點(diǎn)不透，這種培訓(xùn)不是流于形式嗎？我本人是不太贊同的。

何岸老師: 中層管理培訓(xùn)、中層領(lǐng)導(dǎo)力、中層執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心態(tài)與素質(zhì)提升培訓(xùn)專家

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