管理風格：
在管理實踐中，二號性格的管理者比較人性化，富有人情味，在乎團隊中別人的需要及感受，愿意犧牲自己去滿足或成全別人，容易關心團隊中的弱小者。喜歡營造相親相愛一家人的團隊氛圍。
容易出現的問題：
有時會過于關注別人的感受，甚至會失去原則立場，犧牲團隊的利益。
建議：
增加原則性，學會拒絕； 學會“袖手旁觀”，給別人解決自己問題的空間；多一些客觀，少一些情緒化。 。
(九型人格微信公眾信號ennsom)
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