管理風格：關注對錯、標準、細節，喜歡以身作則、身先士卒、起到表率作用，很嚴謹的管理作風，對自我要求高，糾錯能力強，不善于表揚下屬，容易挑剔。
容易出現的問題:有可能會授權不充分，這種性格的人不是不信任下屬，而是不信任下屬的做事認真程度。事無巨細，容易陷入細節糾纏，常有僵硬的一面。
 建議：1、不糾纏細枝末節， 多關注結果，
          2、  把工作更多地委派給下屬；
          3、  增加親和力 ，多贊美，人際關系增加彈性。

（九型人格微信公眾信號ennsom)