王達峰,王達峰講師,王達峰聯系方式,王達峰培訓師-【中華講師網】
    專注互聯網時代的管理變革與挑戰
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    王達峰:《管理趨勢與變革》
    2016-01-20 41791
    對象
    中層管理者、核心管理者
    目的
    無法影響改變,那就只能走在改變之前
    內容

    時長:1天(6課時)

    課程收益:

    1、把管理的理論發展演繹到生活與當前企業管理的現狀,系統理解管理的發展

    2、體會環境的變化給組織帶來的挑戰,梳理變化下的組織應對方式

    3、清晰環境變化對管理者個人素質提出的考驗,意識并看到經驗越獄的可能性

    4、從三個方面解析變革的實踐,為未來的管理做出新的規劃

    5、 建立起更新迭代的管理思維,幫助管理者從管理走向深度管理

     

    《管理趨勢與變革》

    主題

    內容描述

    管理百年

    有趣、創新、進步的100年

    ü  管理是科學

    ü  管理是技術

    ü  管理是藝術

    管理百年與時代精進

    ü  秒表科學

    ü  科學的泰勒

    ü  工業的福特

    ü  職業的斯隆

    ü  低調的福列特

    ü  經典的德魯克

    ü  現代的商學院

    管理趨勢(變革的源起)

    一、經驗VS環境:

    ü  真正的障礙不是未知的,而是已知的東西;

    二、從互聯網看環境升級

    ü  把人當人看(客戶體驗至上)

    ü  信息透明的成本越來越低(世界是平的)

    三、客戶(員工)體驗至上的時代

    ü  小米的著力點——參與感

    ü  蘋果的成功——生態體驗

    ü  京東培訓的顛覆了什么——員工體驗

    四、世界是平的

    ü  后喻時代的到來

    ü  權力在發生轉移

    ü  自媒體VS移動互聯網

    五、總結——改變不了,那只能走在變化的前面

    ü  從蜘蛛型組織到海星型組織

    ü  個體的崛起

    ü  第三種驅動

    管理變革(變革與實踐)

    一、變革VS越獄

    ü  真正的改變,不是學習新知識,而改造舊模式

    二、變革的三個層次

    ü  換模式

    ü  種信念

    ü  回中心

    三、換模式

    ü  從效率到效能

    ü  效能新解帶來的管理哲學變革

    四、種信念

    ü  播種信念,促進共識

    ü  從管理到深度管理

    五、回中心

    ü  職業VS業余

    ü  內在動機與外在動機的博弈

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