獨家品牌課程：職業化特訓營《鷹之翼》 企業最大的成本不是硬性支出，而是一群未得到合格訓練的員工！（可定制化內訓） 工資越開越高，招聘到崗越來越難，怎么辦？ 入職培訓改了又改，流失率越來越高，怎么辦？ 招聘面試感覺不錯，到崗后就是不服管，怎么辦？ 辛辛苦苦幫帶，莫名其妙就離開，不知道為什么？ 新人個個強調自我，沒有團隊意識，怎么辦？ 大量內部素質培訓，還是個性張揚，怎么辦？ 要求加班就提條件，遇到不快就裸辭，怎么辦？ 從來呵護有加，稍微嚴格就反抗，怎么辦？ 新員工只憑感覺做事，沒有職業意識，怎么辦？ 新員工沒有協作力，團隊沒有向心力，怎么辦？ 。。。。。。 從平庸到不凡，從不凡到優秀，從優秀到卓越！全程情景系統訓練，換位體驗，因懂得而珍惜！ 縱橫職場新兵營，卓越團隊能量場！ 什么都可以挑戰，價值觀不可挑戰！ 什么都有得商量，執行力沒得商量！ 沒有完美的個人，只有完美的團隊！ 職業價值觀是職業發展首場必修課！ 商務禮儀職業應用從職業化標準開始！ 個性與自我都應該以職業價值觀為核心！ 團隊職業化是打造高效能團隊的必須條件！ 永久的激情加永遠的務實才能不斷為職業增值！ 職業的選擇不應該取決于感覺，而應該取決于需要！ 時刻塑造自我管理技能是職業者危機意識的終極思考！ 全程沙盤實戰體驗應用；請帶著實際問題來，拿著應用成果走。 落地情景化設計，完全體驗式訓練！ 四場必修訓練數場實戰定制： 技能一、職業價值觀：什么都可以挑戰，價值觀不可挑戰； 技能二、商務禮儀職業應用：從最簡單處走出職業第一步； 技能三、情緒管理：因為不懂得所以不珍惜！ 技能四、思維管理：盲點危機是最大的職業危機； 團隊建設情景實戰，換位體驗中明白管理立場，從換位思維中因為懂得而珍惜！ 全程知識應用總結，實戰訓練中總結應用考核，讓學到完全轉化成為落地得到！ 完全封閉式實戰訓練！標準特訓營為兩天一夜，定制版根據學員情況，企業需要，加入企業文化，拓展訓練等個性化需求！ 特訓營收益： 1、實現團隊職業化能力塑造； 2、打造團隊第一個人服從職業價值觀； 3、建立高效的團隊執行力文化； 4、具備向心力的團隊建設管理模式； 5、促動個人英雄到團隊大局的轉變； 6、實戰演練中鍛造團隊協同力和執行力訓練； 7、檢驗招聘流程和招聘對象標準的合理性； 8、完成團隊管理中新成員培訓和篩選工作； 9、達成各項職業化管理技能應用體驗； 10、強化主動自發的務實精神； 11、完成換位思考的有效溝通技能； 12、建立永久感恩的職業品行和素養；