客戶：佛山企業 地點：廣東省 - 時間：2012/11/3 0:00:00 90歲后，你還有這份感動嗎？ 90歲的我躺在床上，Michael問：吃飯嗎？ 我：“沒胃口。” Michael：“要不我們去野外拓展吧。” 我：“不了，身子弱動不了。” Michael：“聽說我們這次還是上次的陣容，一定能奪冠的。” 我：“是嗎？快，快扶我起來再試一試，我們的團隊不能缺少一個人！” …… 我永遠記得團隊戰勝困難的那天，記得那一天我們差點就反超奪冠的團隊精神，那天是2012年11月3日。我叫梁緯舜，是那天拓展隊伍之一——烈火隊隊員，烈火隊是一支有個性、包容、團結的隊伍。 低迷的起點 去野外拓展的前一天晚上，我沒有參加動員大會，隊員隊名及注意事項全部是烈火隊的隊員轟炸式電話給我的。后來我了解我們烈火隊是那天四個團隊中唯一沒有集體出發的團隊。 當天，集英隊（四個團隊之一）已經在做預熱運動了，而我們烈火隊的成員還在陸陸續續地到來，我感到有些擔憂。當我們最后一名隊友以踩點的方式到達，烈火隊從拓展的起點就開始用低姿態開始了那一天的活動。 轉眼到了“信任背摔”項目，在這個項目里團隊的每一位成員都有著不可或缺的重要性，尤其是站在上面的隊員必須完全信任自己的團隊。如果沒有克服保護自己的本能反應，只要一剎那的遲疑，動作就會不標準，很可能嚴重地砸傷到隊友。 在這個項目里我體會到了團隊的包容。我們的隊友有幾個因為預熱運動沒有放開，摔下來的動作不標準，作為他的后盾，隊里所有成員牢牢接住他們，即使被打傷，大家也都沒有絲毫松懈，而用堅定有力說到：“不怕，我們一定會接住你的。”因為包容，對于挑戰這一項目失敗的隊員，我們沒有責怪，而報以一個堅定的微笑，鼓勵地說：“打起精神，我們還有接下來的項目呢。” 士氣重振的轉折點 正如那天中午孫老師總結的，我們團隊里有一些隊員狀態不佳，所以在早上的項目里，我們是暫時落后的，但到中午的時候，大家漸漸地都找到了狀態。尤其是經過我們自己動手撿柴火做飯的合作過程，這時分工明確的我們沒有一個隊員有任何的抱怨與喪氣。洗菜，揀柴，緊鑼密鼓進行著，所以當別的團隊都還在忙碌時，我們烈火隊已經是個個拿著手機準備微博一桌子的菜。團隊合作的效率，我仿佛看到了下午可預見的勝利！ 經歷了中午的休息調整，我們迎來了下午第一個項目——“毛毛蟲”。作為一條毛毛蟲，從頭到腳都必須達到一定高度的協調才能走得快，而扮演這條毛毛蟲的我們需要每個隊員抓住前面一個隊員的腳不松手，不然這條“毛毛蟲”就掛了。經過幾次調整過后，比賽開始： “1,2,1,2……”，大家保持節奏，最終我們以第一名好成績沖過了終點，喜悅的心情涌上心頭。過程中我感受最深的是隊員間的信賴，安排位置時，領頭的是早上狀態不好的隊員，我們沒有讓他在隊伍的最后，因為我們相信，他能帶領我們取得勝利。因為相信團隊與自己，下一秒里奇跡就會出現。 有了第一次的勝利鼓舞，我們烈火隊橫掃了下午的所有項目。我們用團隊精神征服了困難，看到每一次勝利后隊員們激動的擁抱，之前種種的沖突與不滿都煙消云散；更重要的是我們的目標一致——權利反超，爭奪第一！ 感動的終點 讓我感動的是當我們來到了畢業墻前時，一座幾米高的墻，孫老師給出策略后，身體力行，第一個翻越畢業墻。大家都明白，第一位翻越畢業墻的人需要比后來者付出更多，甚至劃傷了手。但孫老師說：“我要第一個上去，我不能讓你們受傷，即使要受傷，第一個也不能是你們!” 作為后援團隊，在下面做人墻的我們一刻也不能松懈，就像一個堅固的梯子保護著孫老師。經過努力，越來越多的同事翻越畢業墻，每翻越一位同事大家都非常感動。從剛開始的不可能，通過團隊的協作，原來任何困難都不是困難了，再高的墻我們都翻過去了！激動與感動的情緒感染到了在場的全部人，甚至連一開始膽怯而不能爬的同事也陸續地翻越了。而每一次克服膽怯的同事翻越，團隊里的成員都會鼓掌，開心地叫嚷著，激動之情毫無保留地釋放出來。隨著時間流逝，那一天很多細節慢慢被遺忘，但在我的記憶里那一天很充實，很難忘！ 感謝孫老師精心指導與身體力行的示范操作，一天的拓展活動都讓我們全身心投入。盡管我們烈火隊以微弱差距輸了比賽，但過程的那一份感動，那一份團隊協作的精神，及化不可能為可能，才是我一天下來獲得的最大財富。而我將會帶著這些正能量，融入我的工作中，在職場上獲得更大的成長與收獲！