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    宋聯可:績效管理 宋聯可
    2016-01-20 86098
    對象
    全體員工
    目的
    ?使學員了解現代企業的薪酬福利設計 ?掌握薪酬福利設計的方法及相關技巧 ?引導學員設計自身企業的留人策略
    內容
    【課程大綱】 ?第一部分 績效管理概述 ?績效管理的核心地位 ?績效管理與績效考核認知 ?績效分類與考核關系 ?第二部分 績效管理體系 ?績效管理體系中的部門考核 ?績效管理體系中的個人考核 ?績效考核指標 ?績效考核方法分類 ?考核結果設計 ?考核評價 ?考核結果使用 ?績效管理與企業文化 ?第三部分 績效考核技術 ?績效管理的核心地位 ?績效管理與績效考核認知 ?績效分類與考核關系 ?績效管理體系中的部門考核 ?第四部分 績效考核指標 ?按績效考評對象和范圍劃分 ?按不同性質指標構成的考評指標-C ?按性質指標劃分 ?設定考核指標權重的方法 ?第五部分 績效考核方法分類 ?結果導向型考核方法 ?行為導向型考核方法 ?特質導向型考核方法 ?戰略導向型考核方法 交流:現場問題解答
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