宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
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    宋聯可:從心提升溝通能力 宋聯可
    2016-01-20 88557
    對象
     人力資源經理、中高層管理人員、總裁
    目的
    從心管理專家宋聯可博士的課程,將從最根本的心問題,采用心方法,幫助企業打造新一代的新團隊。
    內容
    溝通四大目的 說明事物 表達情感 建立關系 達到目的 溝通三個層次 溝而不通 溝而能通 不溝而通 溝通四大要素 傳達者 信息內容 溝通渠道 接收者 溝通三類典型形式 口頭溝通 電話溝通 書面溝通 溝通基礎:認識性格 兩個維度:感性——理性;內傾——外傾 五類性格:金;木;水;火;土 日常五類溝通 口頭溝通 電話溝通 書面溝通 溝通三步曲 聽 問 復述 溝通難題:沖突五策略 合作 競爭 妥協 回避 遷就 中級溝通:說服2-9-2術 兩個說服途徑 九個說服心理術 兩句經典說服句 高級溝通:激勵五類人 非語言溝通術 【經典理論】7-38-55溝通公式 7%是由語言傳達 38%通過語氣傳達 55%通過肢體語言等視覺信息傳遞 打造人際關系的八技巧 首因效應:首次見面給人好感覺; 誠信定律:熱情是焦點,真誠是最高點; 贊美定律:善贊美能博得人心; 面子定律:給人面子才善交際; 謊言定律:善意謊言助交往; 忍讓定律:忍讓能創和諧; 異性效應:男女具互相吸引力作用; 互惠定律:讓對方產生“負債感”。 溝通落實:執行 溝通結果:合作
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