就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本類(lèi)型有三種，由政府開(kāi)辦的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、由非營(yíng)利性組織開(kāi)辦的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、私人經(jīng)營(yíng)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。這是根據(jù)開(kāi)辦者的性質(zhì)來(lái)劃分，它們?cè)诜?wù)上也有所區(qū)別，但從本質(zhì)上講，都是為個(gè)人找工作和為企業(yè)招人服務(wù)。

根據(jù)服務(wù)對(duì)象劃分，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有兩種重要形式：職業(yè)中介公司和獵頭公司。職業(yè)中介公司在市場(chǎng)上占主體地位，個(gè)人和公司都可通過(guò)它完成職業(yè)和雇員選擇。一般求職者可以通過(guò)職業(yè)中介公司找工作，但要向職業(yè)中介公司支付一定費(fèi)用。如果企業(yè)需要的人員不多，也可借助職業(yè)中介公司，有的需要支付費(fèi)用，但由于中介市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有的又不需要企業(yè)付費(fèi)。個(gè)人不會(huì)頻繁找工作，企業(yè)也不會(huì)頻繁招人，所以雙方都不會(huì)隨時(shí)留心勞動(dòng)力市場(chǎng)的各種信息，但是職業(yè)中介公司卻時(shí)刻關(guān)注新信息。掌握的信息越多，促成合約的機(jī)會(huì)也會(huì)越大，職業(yè)中介公司就是靠掌握信息來(lái)維持經(jīng)營(yíng)。由于我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求，所以收集企業(yè)的招工信息更為重要。

在我國(guó)，獵頭公司（Executive Recruiters/Headhunter）日益興起，它已不是一般的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，而是專(zhuān)為高級(jí)人才服務(wù)。高級(jí)人才是指那些對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)起著關(guān)鍵作用的人，可能是高級(jí)管理人員，也可能是高級(jí)研發(fā)人員。雖然我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)總量供過(guò)于求，但是對(duì)高級(jí)人才的需要卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給。由于這些人才的作用巨大，企業(yè)愿意花重金招納。獵頭公司尋找的對(duì)象都是成功人士，這些人一般都還正在其它企業(yè)的重要崗位工作，要說(shuō)服他們加盟另一家企業(yè)非常困難。獵頭公司需付出很多努力才有可能成功，因此，獵頭公司一般要向客戶收取很高的費(fèi)用。