孫軍正,孫軍正講師,孫軍正聯系方式,孫軍正培訓師-【中華講師網】
    中國最受歡迎開門紅導師
    46
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    孫軍正:執行力應該從老板抓起
    2016-01-20 67933

    執行力應該從老板抓起

     

    原廣東格蘭仕副總裁及TCL人力資源總監,中國執行力十強講師孫軍正老師說:經常聽到有些老板總在抱怨企業的執行力不強,員工的責任心不足的問題:如果你去他的企業做調查,你就會發現:這些老板都有一個毛病——好管事,大事、小事,統統不愿放過。他們身兼數職,很多具體事務,都由自己主抓,一直管到細節。其下、中層則常常抱怨,自己根本沒權利,很多事情都是由老板自己決定,甚至有時非常具體的工作,自己都沒什么權利做決定,感覺工作很壓抑。另外,中層與高層薪酬水平差距較大,這更加導致中層人員沒有工作積極性。因此,管理人員則常常得過且過,不愿意主動承擔起責任,執行力自然不行。

        要改變企業執行力不足的問題,其實很簡單,就是要做到責權利對等。首先,界定責任。如果職責不清,重疊交叉,那必然沒有人會主動承擔責任。如果這個人的崗位是生產部科長,但是卻對其具體職責不詳細界定,總是籠統的告訴他,你主管生產,那自然是很難讓他開展工作的。其次,責任與權力相匹配。對責任界定清楚了,則必須給予相應的權力,如果是生產部科長,則應該給予其生產管理相關的權力,其直接上級,可以對其工作進行監督,但該是他做決定的,絕不干預,否則他很難有發揮的空間,更會感到束手束腳。再次,責權利對等。責權匹配的基礎上,還應該有明確的激勵機制,干得好,給予獎勵;干得不好,給予懲罰。并且獎懲都應該有足夠力度,而不是蜻蜓點水。獎的時候,員工感覺到確實有益;罰的時候,員工也能夠切實感到痛。那么,對他便能有激勵和約束性,員工才會積極,發揮主觀能動性。

    不管怎么說,要想提高的執行力,就必須從老板抓起。一是老板首先必須懂得放權。老板是企業的“掌舵人”,應該去思考企業的戰略,以及如何實現企業的戰略,應該從宏觀的角度來看問題,并且在中層培養上努力。在此基礎上放權給中層干部,讓他們去發揮其才能,為戰略而努力,老板則重點在于監督與管理。二是老板要懂得用人。用人的關鍵,是找到合適的人。所以,老板首先應該是伯樂,具有犀利的眼光;其次要有領導力、影響力,掌握激勵員工、影響員工的良好技巧。三是老板要舍得。只有舍,才能得,不舍,則不得。老板在激勵員工上,不能太摳門,該給的就得給,該獎的就要獎,否則,員工遲早對老板失去信心。一旦員工變成老油條,執行力便很難提高。因此,很多老板說企業的執行力不行,其實我認為第一要檢討的是老板自己。如果老板能做到了以上三點,提高員工執行力應該是不在話下。

    據了解,上個月集團執行系統創始人、中國執行力十強講師孫軍正老師應邀先后赴河南、山東、北京、天津、重慶等地授課,其實戰型、咨詢式培訓風格受到了客戶與學員的熱烈歡迎與高度評價!最新情況表明:8月份孫軍正老師還要受邀赴北京、濟南、云南、河北、山西等地講授執行力系列課程。

    孫老師強調全程訓練,現場改變才是硬道理!他的課程訓練重點用到的18般執行力兵器

    1、          個人戰略訓練;2、周計劃周結果訓練;3、日計劃日結果訓練;4、YCYA訓練;5、質詢訓練;6、客戶價值訓練;7、頭腦風暴訓練;8、SWOT訓練;9、KPI訓練;10、BSC訓練;11、MBO訓練;12、PDCA訓練;13、AAR訓練;14、流程優化訓練;15、5w1h訓練;16、結果導向訓練;17、責任感訓練;18、崗位職責編寫訓練。

    課后作業,及時落地,講師將跟進檢查輔導:

    一、課程結束前,學員結合實際,擬定實踐行動計劃方案,并當眾承諾;

    二、老師將跟進檢查、了解掌握課后作業落實進展情況;

    三、老師通過回訪、遠程輔導等方式,指導、幫助學員完成課后作業。

    孫軍正老師簡介:

    中國執行力十強講師孫軍正老師

    集團執行系統創始人

    中國執行力研究院院長

    國務院軍轉辦特聘著名講師

    實戰派管理咨詢專家

    原格蘭仕集團副總裁、TCL集團人力資源總監

    北大、清華、復旦、人大總裁班特聘教授

    富士康、海底撈等知名企業長年管理顧問

    更多關于孫軍正老師的詳情請登陸中華講師網或查看《中國500講師排行榜》一書。

    集團執行系統創始人中國執行力十強講師孫軍正老師課程目錄:

    一、孫老師高層執行力系列課程

    課程1、執行突破

    課程2、團隊執行力

    課程3、絕對執行

    課程4、卓越執行官

    課程5、中高層執行力特訓營

    課程6、像軍隊一樣去落實

     

    二、孫老師中層執行力系列課程

    課程1、卓越執行力

    課程2、經理人高效執行力

    課程3、中層五步工作法

    課程4、解放軍執行模式

    課程5、像軍人一樣完成任務

    課程6、打造高績效團隊

    課程7、目標與計劃管理

    課程8、績效模式

    課程9、有效激勵員工

    課程10、卓越領導力

    課程11、時間管理

    課程12、溝通技巧

     

    三、孫老師員工執行力系列課程

    課程1、西點執行力特訓營

    課程2、日事日清工作法

    課程3、高效能人士的職業化修煉

    歡迎代理由孫軍正老師親自研發并主講的“執行力系列課程”與“中高層系列課程”。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲日本一区二区一本一道| 一区二区三区观看| 精品欧洲av无码一区二区| 国产精品毛片一区二区三区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区 | 日韩高清国产一区在线| 亚洲bt加勒比一区二区| 在线播放偷拍一区精品| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 日本精品一区二区久久久| 视频一区二区三区人妻系列| 夜夜嗨AV一区二区三区| 99精品国产一区二区三区2021| 无码人妻精品一区二区在线视频| 日韩一区二区三区四区不卡| 国产综合精品一区二区| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 天码av无码一区二区三区四区 | 末成年女AV片一区二区| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 中文字幕日韩一区| 夜夜精品无码一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区不卡 | 亚洲一区二区三区高清不卡 | 国产一区二区三区乱码网站| 八戒久久精品一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 三上悠亚国产精品一区| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 视频一区视频二区在线观看| 亚洲一区二区三区深夜天堂| 亚洲A∨精品一区二区三区| 亚洲国产系列一区二区三区 | 亚洲影视一区二区| 日本一区午夜艳熟免费| 波多野结衣在线观看一区| 中文精品一区二区三区四区| 国产日韩AV免费无码一区二区 | 国产免费播放一区二区|