孫老師教你如何管理員工思想

給員工剛漲工資沒多久，員工就又沒干勁了，甚至剛漲完，員工跟他朋友一聊天，發現人家公司還多500，馬上就問，你們公司還要人不？

我們平時為了能管好員工，想了很多的招，學了很多招，出了這個制度，那個制度想把員工管住，可結果呢，是上有政策，下有對策。這些都不是光靠漲工資能解決的，很多都得通過思想工作。不僅要給員工看得見的實惠，同時還要進行必要的思想工作。具體如何操作？

孫軍正老師說，步驟一：招聘之前就做好思想工作。

當我們在找一個人時總是看他的經驗，能力這些，選過來以后，可是他的心根本就不安，你沒有降服他的心，他怎么可能在你這里好好干，所以我們選人得先選能安心，全身心放在你這里的人。所以你得降服他。

孫軍正老師說，步驟二：先要灌輸價值觀與信念。

很多一來了，就先培訓技能，結果能力培養好了，人也跳槽走了，有些企業還很自豪的說是業界的黃埔軍校，黃埔軍校我們可以說，因為我們就是幫企業培養人才的。可你的企業絕不能說，你看黃埔培訓出來的將領都跑到哪去了？都一大批跟著共產黨干去了。就是在黃埔光培訓能力了，沒管價值觀信念，結果讓人家一灌輸價值觀信念，就跑了。

孫軍正老師說，步驟三：讓員工自己教育自己。

讓員工認可接受你的企業理念，你的學員讓員工自己說服自己。很多決定都是他自己下的，你不能替他下決定，這就有一個如何讓員工自己教育自己的問題

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中國執行力十強講師孫軍正老師

集團執行系統創始人

中國執行力研究院院長

國務院軍轉辦特聘著名講師

實戰派管理咨詢專家

原格蘭仕集團副總裁、TCL集團人力資源總監

北大、清華、復旦、人大總裁班特聘教授

富士康、海底撈等知名企業長年管理顧問

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集團執行系統創始人中國執行力十強講師孫軍正老師課程目錄：

一、孫老師高層執行力系列課程

課程1、執行突破

課程2、團隊執行力

課程3、絕對執行

課程4、卓越執行官

課程5、中高層執行力特訓營

課程6、像軍隊一樣去落實

二、孫老師中層執行力系列課程

課程1、卓越執行力

課程2、經理人高效執行力

課程3、中層五步工作法

課程4、解放軍執行模式

課程5、像軍人一樣完成任務

課程6、打造高績效團隊

課程7、目標與計劃管理

課程8、績效模式

課程9、有效激勵員工

課程10、卓越領導力

課程11、時間管理

課程12、溝通技巧

三、孫老師員工執行力系列課程

課程1、西點執行力特訓營

課程2、日事日清工作法

課程3、高效能人士的職業化修煉

鄒敏 0729 am09