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    孫軍正:關(guān)注結(jié)果,請(qǐng)關(guān)注結(jié)果思維(二)
    2016-01-20 75471

     關(guān)注結(jié)果,請(qǐng)關(guān)注結(jié)果思維(二)

    執(zhí)行力專家孫軍正

    三、結(jié)果思維的幾種思維形式

          關(guān)于結(jié)果的思維,都有哪些常見(jiàn)的思維模式呢?這里,重點(diǎn)關(guān)注三種思維形式,即外包思維、底線思維及鏡子思維。

          外包思維,顧名思義,就是假設(shè)我們把一件事外包給承包商,作為發(fā)包商我們需要承包商給到怎么樣的結(jié)果,這里,我們往往只關(guān)注承包商所給予的結(jié)果是否符合我們的要求,并不關(guān)注承包商的完工過(guò)程,當(dāng)承包商所給予的結(jié)果符合我們的要求時(shí),我們才會(huì)考慮支付報(bào)酬。即使在做事的過(guò)程中承包商付出了艱辛的勞動(dòng),但沒(méi)有結(jié)果或結(jié)果不能令到我們滿意,也不會(huì)給對(duì)方報(bào)酬。從這樣一個(gè)角度出發(fā),我們利用結(jié)果思維的外包思維形式時(shí),就必須時(shí)刻思考怎樣提供滿意的產(chǎn)品或服務(wù)給客戶,客戶才愿意給錢(qián)?在這種思維的趨動(dòng)下,我們才能做好結(jié)果。

           底線思維,現(xiàn)實(shí)中,我們常常會(huì)說(shuō),我的容忍是有限度的,你不能太過(guò)份,太過(guò)份了,我就…… 道理相同,凡事不可能都能做到100%的完美,我們能做的就是更完善更完美,但凡事,在我們心中肯定都有一個(gè)最低的標(biāo)準(zhǔn)要求,低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),肯定是不能接受,從這個(gè)意義來(lái)講,我們這不難理解什么是底線思維了。底線思維,就是提供一個(gè)完美的結(jié)果,客戶所能接受的最低要求,這個(gè)對(duì)結(jié)果的最低要求,就是底線思維,否則做的再多,也是浪費(fèi)。舉例:公司黨支部計(jì)劃組織黨員搞一個(gè)綠化荒坡的植樹(shù)活動(dòng),小李作為經(jīng)辦人,為了能得到上級(jí)的工作肯定,對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行精心的策劃,如考慮天氣較熱,準(zhǔn)備了太陽(yáng)帽,每人準(zhǔn)備了礦泉水,考慮上山存在一定的危險(xiǎn)性,除了告知參與人員著裝注意事項(xiàng)外,還準(zhǔn)備了藥品。考慮種樹(shù)立后要澆水,還特意買(mǎi)了取水的水桶等,另外車(chē)輛、工具等都準(zhǔn)備好了,總之為了這次活動(dòng),小李自認(rèn)為是做足了準(zhǔn)備,肯定可以得到上級(jí)的肯定,植樹(shù)當(dāng)日,大家興致勃勃地出發(fā)了,而且到了目的地后,一個(gè)個(gè)都精神十足,力爭(zhēng)標(biāo)兵,正當(dāng)大家興致勃勃地爬到半山時(shí),前面挖好坑的人問(wèn)起樹(shù)苗在哪里時(shí),大家都傻眼了,為什么,因?yàn)槿f(wàn)事俱備,只欠樹(shù)苗。就這樣,植樹(shù)活動(dòng)是無(wú)功而返。通過(guò)這個(gè)故事,我們不難發(fā)現(xiàn),要做到好的結(jié)果,底線思維是必須的。

           鏡子思維。以古為鏡,可以知興替;以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鏡,可以明得失。在處理問(wèn)題的時(shí)侯,我們?nèi)菀紫瓤紤]個(gè)人的作用,價(jià)值,利益而忽略問(wèn)題的結(jié)果對(duì)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的影響,故而容易停滯或迷失方向,進(jìn)而更是無(wú)果而終。盡管鏡子可以呈現(xiàn)一個(gè)完美的自我,但大家都知道,平面鏡其實(shí)成的是一個(gè)虛像,所以鏡子中的你是誰(shuí)并不重要,重要是你做了什么?做的結(jié)果怎么樣,這才是最重要的。所以,鏡子的目的,是讓我們明白我們?cè)鯓硬拍艿玫礁昝溃苡懈玫慕Y(jié)果。

            企業(yè)的結(jié)果是靠每個(gè)人提供的,無(wú)數(shù)個(gè)員的結(jié)果構(gòu)成了企業(yè)的結(jié)果,員工不提供結(jié)果,企業(yè)就會(huì)死亡,員工也無(wú)法得到成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司用結(jié)果在市場(chǎng)上獲取利潤(rùn),公司不做結(jié)果就會(huì)被市場(chǎng)淘汰,員工用結(jié)果體現(xiàn)自己在公司的價(jià)值,員工不做結(jié)果就會(huì)被社會(huì)所淘汰。所以更重要的我們都應(yīng)該關(guān)注結(jié)果,關(guān)注結(jié)果帶給我們的提升與成長(zhǎng),幸福與快樂(lè)。

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