文/集團執行系統專家孫軍正

1、四個良好的工作習慣：

消除你桌上所有的紙張，只留下和你正要處理的問題有關的文件；第一按事情的重要程度，第二按事情急緩程度排序工作；當你碰到問題時，如果必須決定，就當場解決，不要遲疑不決；利用團隊力量、分工負責，善于指導與監督。這些習慣的形成會提高你的工作效率與工作效果及辦事能力。

2、高效能人士的七個習慣：

別指望誰推著你走；忠讀于你自己的人生計劃；選擇不做什么更難；遠離角斗場的時代；換位思考的溝通；1+1可大于2；過著身心平衡的生活。這七個習慣是相互相承的，前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉向獨立，實現“個人成功”；第四、五、六三個習慣即建立共贏，換位思考、集思廣益，都將促進團隊的溝通與合作；而第七個習慣則涵蓋了前六個，督促我們從身心開始完善。通過培養這些習慣，我們可以循序浙進的獲得實質性的變革，成為真正的高效能人士。

3、養成良好的個人生活習慣：

我們幾乎每天都在高節湊的忙碌著，工作的壓力、學習的壓力、生活的壓力等幾乎壓得我們喘不過氣來。在這種環境下要保持精力旺盛，情緒狀態穩定離不開健康的體質。這就要求我們科學合理的安排飲食、作休、煅煉等。

4、保持樂觀而平靜的心境、積極向上的精神：

以上這些個性化的工作方式，管人的方法、管事的方法、工作程序、工作執行力、十項能力修煉、習慣修煉等構成了個人的執行力。個人執行力的有機整合就形成了系統執行力的基礎。

合作代理：

由孫軍正老師主講的執行力系列課程，現誠尋各地合作與代理機構。聯系方式詳見孫軍正老師中華講師網博客中的“聯系方式”，將由孫老師專職助理對接溝通。