干部就是主心骨！解放軍之所以不可戰勝，正是因為有著一大批杰出的將領。看看開國時的十大元帥、十位大將以及幾百名上將、中將、少將，哪一個不是久經沙場、能征善戰的猛將！比如援越抗法時的陳賡大將、攻打大陳列島的張愛萍中將、中印戰爭的前線指揮張國華中將、珍寶島前線指揮的肖全夫少將等等。給人的感覺就是，隨便拉一個將軍出來，就能保證解放軍無往不勝。

中層干部是團隊的脊梁

1935年，斯大林提出了“干部決定一切”的口號。之后，蘇聯通過各種途徑，大力培養、訓練經濟工作干部，充分發揮現有技術力量的作用，提高工程技術人員的水平，大膽提拔富有創造性和實踐經驗的熟練工人，擴大技術隊伍。

到了1937年，蘇聯全國知識分子干部已達960多萬人，其中技術人才達400萬以上。高等學校在校人數達54萬人，超過英、法、德、日、意在校大學生人數的總和。在斯大林的“干部決定一切”口號的推動下，蘇聯的國民經濟中得到迅速發展。

抗戰勝利后，中共中央依據“向北發展，向南防御”的戰略方針，從各解放區抽調總共10萬人馬進入東北。結果幾年之后，這10萬人馬發展成了百萬雄師，從東北一直打到海南島，勢如破竹、無堅不摧。東北部隊能夠迅速壯大的一個重要原因，就是中共中央高瞻遠矚，派了兩萬名干部跟隨部隊進入東北。

迅速壯大的華為集團與東北野戰軍有些類似。在1988年，華為只有14人，20世紀90年代中期之后，人數一年比一年猛增。1995年是800多人，1997年是5600人，1999年是15000人，2003年是22000人。華為能夠奇跡般地擴張而整個組織不混亂，就是得力于有一大批從“火線”上提拔起來的中層管理者。

在一個小企業里，企業家可以直接管理員工，但是企業發展壯大之后，企業家就管不過來了，這個時候，中層干部就自然而然地出現了。就好像水滸梁山是隨著108位好漢不斷入伙而一步步發展壯大的，這些好漢不相當于中層干部嗎？所以山寨就迅速興旺發達起來了。

還有中國歷史上唯一的紅頂商人胡雪巖，他能在短短十來年的時間里，將當時最賺錢的生意錢莊、當鋪、生絲、軍火、糧食、房產等做全了，如果沒有一大批掌柜、擋手、阿大等相當于今天的職業經理人類型的人才幫助，是不可能做到的。

因為中層干部介于領導者與基層員工之間，這種中間地位凸現出了中層干部的特殊性與重要性。如果把一個企業比作為一個人，高層管理者就是大腦，中層就是脊梁，要替大腦傳達和執行命令到四肢——基層。所以，中層干部是企業的中堅力量，他們素質的好與差、能力能否得到充分發揮，直接影響到企業的實力與發展。