第一條        安全保衛組織機構

（一） 各企業總經理對本部門的安全保衛工作負責，并組織制定本公司適用的安全保衛管理細則。

（二） 后勤部是安全保衛工作的服務部門和執行部門，提供安全監控、治安巡邏、出入廠管理和突發事件處理等服務。后勤部下設警隊。

第二條        安全保衛管理條例

（一） 發現違法人員，如偷盜、搶劫、詐騙等，后勤部按國家有關規定交當地公安機關處理。對有違法違紀行為的本企業員工，由后勤部會同違紀員工上級主管部門領導，按公司制度處置。

（二） 員工有制止違法違紀行為的權利，有舉報違法違紀行為的義務。

（三） 經濟護衛對打架斗毆、影響辦公秩序等人員，要及時勸阻，必要時可以采取強制手段，并及時報告后勤部。

（四） 為確保企業資金安全，企業內不允許存放大量現金過夜，財務部需設置保險箱。

（五） 為確保公司財產安全，各公司要杜絕故意破壞企業設備、產品等的行為，門衛要配合好各公司把好物品出入關，嚴防企業財產流失。

（六） 企業員工在本職工作內負安全責任，需要檢查下班后門窗是否鎖閉、重要文件資料是否安全可靠、危險品存放是否安全等。

（七） 廠內不允許吸煙。集團辦公樓可專門開辟吸煙點，不得在吸煙點外吸煙。

（八） 保安部需要定期和不定期對安全狀況進行抽檢并提出整改意見，警隊執行日常治安巡邏任務。

（九） 所有安全活動要認真記錄，并和安全相關文件一起存檔。

第三條        違紀處理條例

（一） 凡違反安全保衛管理制度的個人和部門負責人都應受到處罰，普通員工承擔違紀責任，部門負責人承擔領導責任。

（二） 違反國家法律法規或違反本制度造成較大損失、觸犯刑律時應移交司法機關處理，經司法機關審理判處有期徒刑的，企業應予以開除。

（三） 違反本制度有關條款，情節輕微、影響較小者，給予責任人罰款處分，罰金最高額為200元。

（四） 違反本制度有關條款情節較嚴重、影響較大者給予責任人罰款處分，罰金最高額為1000元。

（五） 違反本制度有關條款，情節嚴重、影響重大者給予責任人罰款1000元以上或開除處理。

第四條        監控室管理規定

（一） 嚴禁無關人員進入監控室。

（二） 發現安全、消防隱患和突發性事件，及時處理和通知相關部門。

（三） 監控室值勤人員必須做到嚴密監視，不得擅自離崗，不準打瞌睡，不準看與工作無關書刊。監控室內不許抽煙。

（四） 監控人員需要保管好監控資料，做好監控記錄。監控人員需要對監視資料保密，不得向外人透漏監視資料內容和監視的方位。

（五） 交接班人員必須提前十分鐘到崗檢查前班值勤情況和電腦工作情況，未經允許，不得缺勤和擅自換班。

（六） 監控人員必須保持監控設備的正常運行和清潔，做好監控設備運行情況記錄。嚴禁違章操作，嚴禁擅自改變監視設備用途，嚴禁非當班人員操作監視設備。

第五條        警用器械管理規定

（一） 警用器械是指：電警棍、橡皮棍。

（二） 警用器械由各班組長保管，在值勤時發放，下班前交回，不得在非值勤時間攜帶。警用器械禁止借給其他人。

（三） 值勤人員在夜間執勤巡邏時，必須配帶電警棍或橡皮棍。

（四） 按照正確方法操作警用器械，避免發生意外事故。

（五） 在制止打砸搶、聚眾騷亂和結伙斗歐事件時，或遇到犯罪分子襲擊時，經警告無效，需要自衛時方可使用警用器械，否則不得使用。

（六） 在使用警用器械制止犯罪行為時，應以制服對方為限度，當對方的犯罪行為得到制止時，應立即停止使用。

（七） 警用器械應妥善保管，不得遺失，嚴禁故意損壞。保持警用設備處于可用狀態，長期未用電警棍要定時充電、檢查。當警用器械損壞時，禁止私自拆裝，應及時上報并登記，由專業人員維修。

第六條        警用摩托車管理規定

（一） 警用摩托車僅作服裝城執勤、處理突發事件之用，無故不得用于其它事宜，不得由非經濟護衛人員使用。

（二） 未經同意，警用摩托車不得駛出服裝城外。

（三） 交接車時，應辦好車輛使用記錄，車鑰匙由值班班長保管。

（四） 遵守國家和企業的規章制度駕駛，平時行速不得超過30Km/h，非緊急情況不得鳴警笛。

（五） 出車執勤人員戴好頭盔、扎武裝帶，保持良好的警容風貌。不得在車上嬉笑、打鬧。

（六） 警用摩托車每次交接時應檢查整車、油量等狀況。及時添加汽油、機油，外出加油需經部門領導同意。

（七） 警用摩托車每天由夜班人員擦洗一次，平時停放不得雨淋、日曬。發現車輛故障和損壞及時匯報修理，并做記錄。

第七條        對講機管理規定

（一） 對講機由值班組長負責保管。未經值班組長許可，任何人不得私自拿用。

（二） 值班時必須開通對講機。使用對講機時，用語規范清楚，不得說工作無關事情。

（三） 內部聯絡使用“2”頻道，緊急情況下，可開通“5”頻道與“110”指揮中心取得聯系。

（四） 對講機須保管好，及時充電，不得故意損壞、遺失。

（五） 各班組長在交接班時，應該認真查看，如有損壞或遺失時應做好登記。

第八條               制度的細化執行

為方便執行，各公司和部門可根據具體情況制定更加詳細的細則和獎懲條例，但是必須與本制度保持一致。

特別說明：

⑴摘自實戰紅色管理創始人孫軍正老師培訓課堂經典案例。孫老師根據多年的管理及培訓經驗，將紅色精神與西方管理巧妙結合，將理論性、實踐性與趣味性相結合，講解深入淺出，演繹通俗易懂。

⑵邀請孫軍正老師授課或代理孫老師課程者可直接聯系他的助理（登陸：“中華講師網”，打開“聯系方式”即可）