中國實戰紅色管理創始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認為，毛澤東的績效管理，抓住了重點，切中了關鍵點，既重結果，也重要過程，值得我們認真學習研究，運用到工作實踐中去。

 1、人的正確思想是從那里來的？是從天上掉下來的嗎？不是。是自己頭腦里固有的嗎？不是。人的正確思想，只能從社會實踐中來，只能從社會的生產斗爭、階級斗爭和科學實踐這三項實踐中來。

━━《人的正確思想是從那里來的？》（一九六三年五月），人民出版社版第一頁

2、在社會斗爭中，代表先進階級的勢力，有時候有些失敗，并不是因為思想不正確，而是因為在斗爭力量的對比上，先進勢力這一方，暫時還不如反動勢力那一方，所以暫時失敗了，但是以后總有一天會要成功的。人們的認識經過實踐的考驗，又會產生一個飛躍。這次飛躍，比起前一次飛躍來，意義更加偉大。

━━《人的正確思想是從那里來的？》（一九六三年五月），人民出版社版第一至二頁

3、一個正確的認識，往往需要經過由物質到精神，由精神到物質，即由實踐到認識，由認識到實踐這樣多次的反復，才能夠完成。這就是馬克思主義的認識論，就是辨證唯物論的認識論。

━━《人的正確思想是從那里來的？》（一九六三年五月），人民出版社版第三頁

4、大家明白，不論做什么事，不懂得那件事的情形，它的性質，它和它以外的事情的關聯，就不知道那件事的規律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。

━━《中國革命戰爭的戰略問題》（一九三六年十二月），《毛澤東選集》第一卷第一六三至一六四頁

5、人們要想得到工作的勝利即得到預想的結果，一定要使自己的思想合于客觀外界的規律性，如果不合，就會在實踐中失敗。人們經過失敗之后，也就從失敗取得教訓，改正自己的思想使之適合于外界的規律性，人們就能變失敗為勝利，所謂“失敗者成功之母”，“吃一塹長一智”，就是這個道理。

━━《實踐論》（一九三七年七月），《毛澤東選集》第一卷第二七三頁

6、必須隨時掌握工作進程，交流經驗，糾正錯誤，不要等數月、半年以至一年后，才開總結會，算總帳，總的糾正。這樣損失太大，而隨時糾正，損失較少。

━━《關于工商業政策》（一九四八年二月二十七日），《毛澤東選集》第四卷第一二八四頁

7、不要等到問題成了堆，鬧出了許多亂子，然后才去解決。領導一定要走在運動的前面，不要落在它的后面。

━━《季節包工》一文的按語（一九五五年），《中國農村的社會主義高潮》下冊第一一五九頁

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