每一個團隊成員都是組成團隊的關鍵因素。一個團隊優秀與否，也都離不開任何團隊成員的努力。因此，當你加入某一工作團隊時，意味著你不但擁有權利與榮耀，同時也意味著責任的加劇與自我的實現。

做一個有效成員，從自己開始


古人云：己立立人，己達達人。運用到團隊建設中去也是一樣的道理。


如何成為一個有效的團隊一分子，是值得每一個人重視的。有效成員一方面要完成團隊或組織對他的要求，同時滿足自己的需求，另一方面還要幫助別的同時成為有效成員，以及滿足其他成員的要求。換言之，有效成員需要有“己立立人，己達達人”的胸襟、氣度與行為，才有可能帶領一個團隊共同登上成功巔峰。


站在學習團隊與工作團隊的觀點，再加上許多現實中的實例來看，一個有效的成員必須具備以下十三個條件：


1.在任務達成上具有特定專長、知識與貢獻；


2.認同團隊的共同價值觀，且以此價值觀為行動基準；


3.樂于貢獻自己的專長與資源，使團隊日趨和諧成熟；


4.在團體中表現出情感，善于與人溝通并建立關系；


5.對目標認知清楚，善于透過團隊運作而達成整體目標；


6.不對同事的困境視而不見，幫助成員建立行為準則；


7.在團體生活中扮演某一角色，而且依此行動；


8.能夠清楚地溝通表達意見，同時也能傾聽別人的看法；


9.能與他人坦誠交往，發展相互依靠、合作的親密關系；


10.認清團體所處階段，能隨時調整自己的角色與行動；


11.不推托責任，不會一遇到問題就忙于證明自己的清白：“我不知道，不歸我管。” 


12.不把責任嫁禍他人 


13.不抱怨工作