吳誠,吳誠講師,吳誠聯系方式,吳誠培訓師-【中華講師網】
    供應鏈博士,華為總監,富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:《采購領導力及團隊管理技能提升》大綱(講
    2016-01-20 2530
    對象
    采購、供應鏈、SQE、、生產、物流、成本、財務等部門工程師、主管、經理、總監,及相關人員。
    目的
    吳誠博士(曾任:華為公司采購商務總監;富士康采購與供應鏈高層主管;康佳集團采購總監、集團副總經理;現任:北京大學、清華大學、人民大學等高校 
    內容

    《采購領導力及團隊管理技能提升》大綱(講師吳誠博士)

    【課程背景】

    隨著我國經濟大國、制造大國、消費大國地位的確立,以及制造業管理技術的飛速發展,采購與供應商管理水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標之一,時代再次對采購人員提出了更高的要求:

    2  企業已不再是產品的競爭,而是價值鏈、供應鏈的競爭!采購應該扮演什么樣的角色?

    2  采購成本控制,不再只是采購部門的責任,但采購的作用卻更加重要,為什么?

    2  如何制定供應商合作策略與模式?

    2  如何評估、選擇、輔導、管理供應商,保持供應鏈上的競爭優勢?

    2  如何制定采購談判戰略、戰術,保證業務的順暢與成本的優勢?

    2  如何制定采購業務管理績效標準與考評系統?……

    吳誠博士(曾任:華為公司采購商務總監;富士康采購與供應鏈高層主管;康佳集團采購總監、集團副總經理;現任:北京大學、清華大學、人民大學等高校 總裁班 特聘講師),將與您一起回顧“采購領導力及團隊管理”的理論知識,一起分享知名企業的管理經驗,一起分析成功與失敗的案例,一起探討不同行業、不同產品、同一產品的不同生命周期的成本控制方法與供應商管理策略……故此,特推出該《采購領導力及團隊管理技能提升》課程。

    【培訓對象】

    采購、供應鏈、SQE、、生產、物流、成本、財務等部門工程師、主管、經理、總監,及相關人員。

    【課程特點及受益】

    本課程詳細介紹了:采購業務能力模型構成、采購與供應商管理的策略、流程、供應商評估與選擇,供應商關系管理與維護,以及采購談判的團隊分工、采購團隊建設與凝聚力提升等方面的內容。課程案例豐富,接近實戰,收益頗多。

    【授課方式與特點】

    1.  豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    2.  指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    3.  操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    4.  通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    5.  氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

    【課程大綱】

    第一部分:采購職業能力與素質模型介紹

    1. 基本的業務素質模型

    ◇  分析問題的能力

    ü  PEST分析法

    ü  波特五力模型分析法

    ü  SWOT分析法

    ü  魚骨圖分析法……

    ◇    預測與判斷能力

    ◇    溝通與表達能力

    ◇    人際關系與商務管理能力……

    2.  基本的業務能力

    ◇  產品熟悉能力

    ◇  價格/ 成本分析

    ◇  QCT管理

    ◇  采購系統與流程管理

    ◇  項目管理

    ◇  庫存管理

    ◇  談判管理……

    3. 基本的采購理念

    ◇  職業操守與廉潔自律

    ◇  學習與創新能力

    ◇  成本意識

    ◇  團隊與合作意識

    ◇  法務與合同知識

    ◇  風險管理與預測應對能力

    ◇  積極的職業心態……

    4.  采購職業的素質要求與訓練

    ◇  采購面臨的職業挑戰分析

    ◇  采購涉及的CRM

    ◇  什么是“采購職業化”?

    ◇  什么是職業化的采購人員?

    ◇  采購人員的職業素養模型

    ◇  采購人員必須具備的能力與知識

    ◇  采購人員高效工作法則

    ◇  采購人員的職業發展階梯……

    ★案例:華為公司采購工程師KPI考核體系介紹

    ★案例:某500強公司采購人員1-5級認證體系介紹;

    ★案例:華為采購任職資格——專業采購簇素質模型與任職資格說明

     

    第二部分:中層管理者的角色認知與技能提升

    1.管理及中層管理的基本概念

    ◇   什么是管理及中層管理?

    ◇   如何評價管理是否有效?

    ◇   如何評價管理者是否合格?

    ◇   管理者能做什么?

    ◇   管理者的綜合素質修煉

    ◇   如何實現從技術走向管理?

    ◇   中層管理者的必備技能

    2.如何做好中層的角色定位?

    ◇   中層主管的6大誤區

    ◇   中層主管的五大錯位

    ◇   中層主管的角色定位

    ◇   什么是最好的中層?

    ★案例:某大型國企的制造水平低下的原因分析?

    3.如何做好中層的自我管理與提升?

    ◇   中層主管如何擺正自己的心態

    ü  中層主管的5大不良心態

    ü  中層主管必備的職業修煉

    ü  高效管理的10大認知

    ◇   高效的時間管理

    ü  對時間進行有效的分析

    ü  如何提升時間的利用效率

    ◇   有效的決策

    ü  有效決策的5大注意事項

    ü  進行有效決策的四個步驟

    ü  進行有效決策的方法

    ◇   重點管理

    ü  如何確定重點?

    ü  如何有效的進行重點管理?

    ◇   提高自我執行力的10大法則……

    ★案例:華為公司采購團隊管理理念分析與解讀。

     

    第三部分:采購組織的職能、流程、績效體系

    1.  如何界定采購業務的職能?

    ◇ 采購績效的衡量

    ◇ 采購部門與職能的設置

    ◇ 采購流程與制度的建立

    ◇ 如何選擇與考核供應商?……

    ★案例:華為公司采購組織架構及職能劃分詳細介紹。

    2.  如何設計采購流程?

    ◇ 什么叫流程式的采購?

    ◇ 流程1、物料規格型號的確認流程

    ◇ 流程2、供應商資格的評定流程 

    ◇ 流程3、采購合同的審批與簽定流程

    ◇ 流程4、采購合同的執行流程

    ◇ 流程5、供應商績效考核流程(QCDS…)

    ◇ 流程6、供應商選擇流程

    ……

    3.  如何設計采購績效指標?

    ◇ 如何保障物料的及進供應?

    ◇ 如何控制庫存?

    ◇ 如何應用新的采購技術?

    ◇ 如何制定準確的采購計劃?

    ◇ 如何設置安全庫存量?

    ◇ 如何選擇外包供應商?

    ★案例:華為、富士康、美的集團:供應商管理體系介紹與分享。

    ★案例:IBM采購策略及運作方式介紹;

     

    第四部分:如何組織團隊,戰略性地開發與選擇供應商?

    1. 供應商開發與評估概述

    2. 供應商開發與評估的主要步驟

    ◇ 采購項目的分類

    ◇ 搜集廠商資料

    ◇ 供應商調查

    ◇ 供應商評估

    ◇ 送樣和小批量試驗

    ◇ 價格評估

    ◇ 篩選……

    3.  供應商開發與評估辦法

    ◇ 供應商開發與評估的具體方法與措施

    ◇ 建立分析機制與績效標準

    ◇ 合作伙伴關系的選擇標準與管理

    ◇ 進行供應商評估的“三階九步法”

       ……

    ★案例:某知名企業“三階九步”的供應商評估體系介紹;

    4.  供應商開發與評估的工具介紹

    ◇ 供應商信用調查

    ◇ 供應商問卷調查

    ◇ 供應商實地評審(管理人員的綜合素質\專業技術能力\設備先進度\原材料供應狀況\質量控制能力\管理制度的規范程度\財務狀況…)

    ★案例:某大型通訊設備生產企業供應商開發過程及相關模板介紹;

    ★案例:某500強企業供應商選擇標準介紹。

     

    第五部分:如何組織團隊,有效管理與維護供應商關系?

    1.  供應商管理概述(SRM理論)

    ◇ 從CRM到SRM

    ◇ 傳統的供應商關系管理方法

    ◇ 供應商管理的目標

    ü    獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ü    以最低的成本獲得產品或服務

    ü    確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ü    發展和維持良好的供應商關系

    ü    開發潛在的供應商…

    ◇   SRM1:供應商關系圖譜與采購戰略分析

    ◇   SRM2:供應定位模型與采購戰略分析

    ◇   SRM3:供應商感知模型與采購戰略分析

    ◇   SRM4:供應商能力與積極性模型與采購戰略分析……

    案例:8種供應商關系定位模型及對應采購策略介紹

    2.  供應商管理的重點業務

    ◇ 供應商合同管理

    ◇ 供應商交期管理

    ◇ 供應商品質管理

    ◇ 供應商成本管理

    ◇ 供應商激勵管理

    供應商績效考評和管理……

    3.  供應商管理體系及績效分析

    ◇ 準時交貨率

    ◇ 價格趨勢

    ◇ 材料合格率(PPM)

    ◇ 批次合格率

    ◇ 整體配合度……

    ◇ 如何實現供應商分級管理與訂單比例分配, 如何維護與供應商的關系?

    ★ 案例:EMS企業應如何分析、識別、定位供應商關系?如何制定采購策略與模式?

    ★ 案例:豐田、華為、富士康、康佳供應商等級管理與訂單分配原則介紹。

     

    第六部分:如何通過團隊、項目管理(PM)的方法,有效分析與控制采購成本?

    1.  供應商是如何定價的?

    ü  成本加成定位法

    ü  目標利潤定價法

    ü  采購商理解價值定價法

    ü  競爭定價法

    ü  投標定價法

    2.  如何向供應商索取價格折扣?

    ü  付款折扣

    ü  數量折扣

    ü  地理折扣

    ü  季節折扣

    ü  推廣折扣

    3.  如何分析供應商的報價?

    ü  競爭性方案

    ü  與公布價格的比較

    ü  歷史對比

    ü  內部成本估算-細節分析

    ü  實績法

    ü  目標價格

    ü  橫向比較法………

    ★ 案例分析:供應商定價策略系列案例分析與討論

    4.  傳統的采購成本控制的方法與技術簡介

    ü  傳統的控制采購成本的方法介紹

    ü  如何通過設計控制來降成本

    ü  如何通過性能控制來降成本

    ü  如何通過質量管理來降成本

    ü  如何通過采購控制來降成本

    5. 如何通過采購團隊管理與運作,降低采購成本?(十大經典手法與案例分析)

    ü  VA/VE

    ü  目標成本法

    ü  杠桿采購

    ü  價格與成本分析法

    ü  標準化與歸一化

    ü  長單與一攬子訂單……

    6. 其它常用的30余種通過項目小組,降低采購成本的方法介紹(系列案例分析)

    ü  自制或外包

    ü  利用學習曲線LEANING CURVE

    ü  產品生命周期成本法

    ü  總成本法TCO

    ü  供應商先期參與(Early Supplierlnvolvement ESL)

    ü  作業成本導向法………

    ★ 案例:“山寨”手機采購成本優勢探討(某國內OEM手機龍頭企業的成本控制案例)

    ★ 案例:某著名品牌生產企業如何通“項目管理+目標管理”實際整體成本下降30%以上?

     

    第七部分:如何實現采購計劃、訂單與庫存的全面管理(TOM理論)?

    1.采購需求計劃管理

    ◇    如何做好需求預測管理(預測、計劃、訂單等)?

    ◇    需求預測制定的原則、步驟與方法

    ü  專家意見法(情景分析法、德爾菲法)

    ü  定量分析法

    ü  基于計算機的物料計劃系統(MRP\MRPII\ERP\ERPII\DRP\DRPII…)……

    ◇    采購計劃制定方法

    ü  一般計劃方法

    ü  物料需求計劃(MRP)(ERP:MDS管理-MPS管理-MRP管理)

    ü  訂貨點法(最小\最大庫存計劃方法)……

    ◇    如何管理與評估計劃變更?如何應對計劃變更帶來的風險與成本損失?

    ◇    如何保證計劃的嚴肅性與靈活性(如何“鎖定”與有限“鎖定”)?

    ◇    如何應對計劃變更帶來的風險與成本損失?

    2.物資交期管理與調度技巧

    ◇    欠料的原因分析,及如何有效解決欠料(機制、措施、方法與工具)

    ◇    物料齊套供應管理辦法及工具

    ◇    如何運用合理的庫存管理模式(安全庫存、VMI、JIT……)?

    ◇    相關需求\獨立需求的管理

    ◇    長周期物料、高價值物料的計劃方法分析

    ◇    如何處理例外信息(提前、推遲、取消、變更…)?

    3.如何有效控制庫存?

    ◇    供應鏈管理環境下的庫存控制方法

    ü  定期、定量庫存控制

    ü  經濟訂貨批量

    ü  庫存分類管理:

    ü  產品預測準確率的控制方法(產品預測準確率模型及應用)

    ü  VMI、JIT、“糖果人“等模式……

    ◇   其它庫存控制方法與策略

    ü  縮短提前期

    ü  批量折扣

    ü  減小采購批量……

    4.如何有效監控與管理庫存?

    ◇   庫存的構成、分類與分析概述

    ◇   呆壞帳的監控與管理

    ◇   物料低周轉、呆滯的原因分析

    ◇   如何監控與處理呆滯物料(處理的原則、要求、途經…)

    ◇   如何及時處理呆滯物料(替代、消耗、變買…)

    ◇   如何實現庫存的動態監控?

    ◇   如何進行庫存分析?如何制作《庫存分析報告》?

    ★ 案例及研討:庫存形成的原因,及責任部門、考核辦法的研討。

    ★ 案例:3C行業20余種庫存控制方法案例講解;

    ★  案例:我國電子、電器生產型企業庫存失控的系列案例分析。

     

    第八部分:采購談判的組織、分工與談判策略的制定

    1.采購談判的資料搜集

    2.采購資源的市場分析

    3.潛在供應商的情報分析

    4.采購談判的組織與方案制定

    ◇  基本目標

    ◇  角度分工

    ◇  談判地點、時間及進度

    ◇  談判的匯報機制……

    5.采購團隊的談判戰略&戰術制定

    ◇   買方占優勢的采購談判戰略

    ◇   賣方占優勢的采購談判戰略

    ◇   均勢的采購談判策略

    ◇   針對談判對手的談判戰術

    ◇   針對談判條件的談判戰術

    ◇   針對談判過程的談判戰術

    ★案例:課程中會穿插大量實用的采購案例;

    ★案例:現場與學員溝通工作的實際案例,答疑。

     

    第九部分:如何有效管理團隊,提升團隊凝聚力?

    1.團隊管理的本質

    ◇   團隊管理的4大核心

    ◇   團隊管理的5大優勢

    ◇   團隊管理的7大要素

    2.有效溝通是團隊高效的基礎

    ◇   管理溝通的本質

    ü  組織三要素與管理的本質——沒有溝通,組織便無法生存

    ü  管理實踐中的兩個70%

    ü  世界一流企業的溝通管理

    ◇   管理溝通的兩大陷阱

    ü  溝通缺位

    ü  溝通失當

    ◇   管理溝通的目標

    ü  讓員工了解公司政策、各種決策及行動,促進協同

    ü  為員工創造更多出謀獻策的機會,改善決策

    ü  及時回答員工關心的問題,增加員工對公司的認同感

    ü  高效溝通的七個C

    3.如何讓團隊高效的運轉,提升團隊凝聚力?

    ◇   提升團隊的主動性

    ◇   提升團隊的協助性

    ◇   提升團隊的合作性

    ★案例:我國國企和日企的終身聘用制,為什么在生產力水平與創新能力上有天壤之別?

     

    第十部分:采購與供應商績效評估與考核體系建設

    1.采購業務考核與績效體系設計

    ◇ 采購業務管理的目標

    ü  獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ü  以最低的成本獲得產品或服務

    ü  確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ü  發展和維持良好的供應商關系

    ü  開發潛在的供應商……

    ◇ 采購業務KPI體系的設計與發展

    ü  QCT

    ü  QCDS

    ü  TQRDCSS

    ü  5R……

    2.供應商管理體系及績效分析

    ◇ 準時交貨率

    ◇ 價格趨勢

    ◇ 材料合格率(PPM)

    ◇ 整體配合度

    ◇ 如何實現供應商分級管理與訂單比例分配?

    ◇ 如何維護與供應商的關系?

    ★ 案例:某集團供應商考核體系介紹;

    ★ 案例:XX通訊生產企業供應商等級管理與訂單分配原則介紹;     

    講師介紹:吳誠

    北京大學匯豐商學院       總裁班 特聘講師

    清華大學                 總裁班 特聘講師

    人民大學                 總裁班 特聘講師

    武漢大學                    企業管理博士

    北京科技大學                工商管理碩士

    國際貿易中心ITC項目            認證講師

    中美注冊職業采購經理CPPM項目  認證講師

    英國皇家采購與供應學會CIPS項目 認證講師

    英國皇家物流與運輸學會ILT項目  認證講師

    深圳新一代信息技術研究院        首席顧問

    東莞產業支援聯盟                特聘專家

    職業經歷:

    曾在華為技術、富士康科技、康佳集團工作十多年。曾任:

    1. 華為技術有限公司:采購經理、商務總監;

    2. 富士康科技集團:采購與供應鏈高層主管;

    3. 康佳集團:采購總監、集團副總經理。

    主講三大課程系列:

    1. 采購與供應商管理:《采購流程優化與供應商管理》《采購價格分析與成本控制》《戰略采購與供應商關系管理》《采購談判策略與談判技巧》《供應商開發、評估、選擇與管理》《采購職業與能力提升》《如何在采購業務中應用項目管理》《供應商大會、論壇、專題演講》;

    2. 物流與供應鏈管理:《供應鏈管理與優化》《供應鏈全流程管理》《價值鏈&供應鏈全成本管理》《精益供應鏈管理》《采購與供應鏈管理》《高效倉儲與物料配送管理》《現代物流與供應鏈管理》《工廠物流管理》《企業供應鏈運營管理》《電商(B2C)模式下的庫存控制與管理)》;

    3. 生產運作管理:《生產計劃與物料控制(PMC)》《生產運營管理》《庫存控制與優化)》《精益生產與價值鏈&供應鏈管理》《生產計劃與調度管理》《生產運營管理者必備技能》《工廠物流管理》《生產運作與庫存控制管理》《制造業庫存控制策略與技術》《工廠內部物流管理》。

    授課特點 :

    1.豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    2.指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    3.操作性與實效性。專業地講解,輔以現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    4.通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    5.氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

    曾服務過的客戶(包括但不限于)

    北京大學、清華大學、人民大學、四川大學、電子科大、西北工大、浙江大學、香港中文大學、香港亞洲商學院;殼牌石油、中石油、中石化、中化、山東東岳、山東焦化;華為技術、中航集團、上海電氣、三一重工、中聯重科、沈飛集團、特變電工、金風科技、成都移動、廣州移動、深圳移動、杭州移動、昆明移動、汕頭移動、廣東電信、廣東廣電網絡;東風日產、廣汽集團、長春一汽、上海大眾、北京現代、上海大陸泰密克、長春大陸汽車電子、長安偉世通、延峰偉世通、延鋒江森、富維江森、寧波萬航、愛龍威機電、比亞迪汽車、福建林德叉車;金鑼、雙匯、雨潤、伊利集團、蒙牛、輝山乳業、三全食品、安徽中煙、湖南中煙、青島啤酒、珠江啤酒;京都念慈菴、一致藥業、仁和制藥、天江藥業、海王星辰;京東、國美、蘇寧、快樂購、唯品會、富安娜、中脈集團、福建恒安、周大福珠寶、麥德龍、沃爾瑪、華潤、蘇寧、國美、宜家、拜耳醫療、康泰醫療、新元素醫療;萬科、華潤置業、華僑城地產、上海美國勞氏、碧桂園、中航地產、大自然地板、全友家私、雙虎家私、歐派、百安居、香江家私;捷普電子、艾默生、富士康科技、富士施樂、湯姆遜、佳能、史丹利五金、偉創力、蘇州福斯賽諾、泰科、聯想、海爾、海信、中興、酷派、京信通信、美的、格力、創維、康佳、長虹、IBM、LG、松下、東芝、豐田、日立、613所、39所、杭州海康衛視、浙江大華、浙江盾安、湯姆遜、佳能、史丹利、深圳航嘉、深圳康冠、深圳航盛電子、深圳科信通信、同洲電子、納思達、寧波萬航、新研股份、西部物流、云南物流產業集團、昆明郵政速遞EMS等。

     

    【吳誠】采購、供應鏈、物流、庫存:"專家級+實戰派"講師
    【曾任】華為、富士康、康佳:采購供應鏈總監、集團副總經理
    【現任】北大\清華 特聘教授;深圳\寧波經信委:特聘講師;武大博士
    【主講】采購與供應鏈、供應商管理與談判、計劃與庫存PMC、物流倉儲管理

     

    吳誠講師,采購成本控制培訓講師,采購談判技巧講師,供應商管理講師,生產計劃與物料控制講師,PMC講師,物流管理講師,供應鏈管理講師,倉儲管理講師,PMC,供應商關系管理講師,生產計劃管理講師,庫存控制講師,供應鏈優化講師,供應鏈成本控制講師,吳誠老師

     

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