馬亮,馬亮講師,馬亮聯系方式,馬亮培訓師-【中華講師網】
    質量與安全環境管理實戰專家
    48
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    馬亮:企業消防安全管理實務
    2017-05-31 2964
    對象
    中高層管理者、各部門經理、EHS經理及工程師、消防及安全工程師、重點防火部位管理者、義務消防隊員、車間主管及基層管理者、庫房主管及庫管員、動力設施及維修部門管理者、行政部門管理者等。
    目的
    ?全世界每天發生火災1萬多起,無數的企業因此傾家蕩產,無數員工因此喪命,無數管理者因此入獄,企業防火管理存在巨大風險。 ?“刑法”經過八次修訂,增加了“消防責任事故罪”、“重大責任事故罪”、“重大勞動安全事故罪”、“工程重大安全事故罪”等罪行,對責任人、主管人員等處于3-7年或5年以上刑事處罰,管理者風險劇增。 ?2008年修訂后的《消防法》明確的每種消防問題的處罰標準,很多企業幾乎是逢消防大隊檢查必罰款程度,而且處罰單會被放到消防網上,企業形象受到負面影響。 ?企業消防應急管理形式大于實際,雖然能滿足法規要求,卻難以真正有效控制意外風險,結果難以擺脫傾家蕩產、定罪入刑的命運。
    內容

    課程目的

    l 全世界每天發生火災1萬多起,無數的企業因此傾家蕩產,無數員工因此喪命,無數管理者因此入獄,企業防火管理存在巨大風險。

    l “刑法”經過八次修訂,增加了“消防責任事故罪”、“重大責任事故罪”、“重大勞動安全事故罪”、“工程重大安全事故罪”等罪行,對責任人、主管人員等處于3-7年或5年以上刑事處罰,管理者風險劇增。

    l 2008年修訂后的《消防法》明確的每種消防問題的處罰標準,很多企業幾乎是逢消防大隊檢查必罰款程度,而且處罰單會被放到消防網上,企業形象受到負面影響。

    l 企業消防應急管理形式大于實際,雖然能滿足法規要求,卻難以真正有效控制意外風險,結果難以擺脫傾家蕩產、定罪入刑的命運。


    課程對象

    中高層管理者、各部門經理、EHS經理及工程師、消防及安全工程師、重點防火部位管理者、義務消防隊員、車間主管及基層管理者、庫房主管及庫管員、動力設施及維修部門管理者、行政部門管理者等。


    課程大綱

    u 企業管理的五個層次(基本管理是消防管理)

    u 國內外典型火災事故案例及教訓分析

    u 火災事故處罰及管理者法律責任解析

    u 企業日?;馂念A防管理

    ? 六類典型電氣火災防控管理(短路、過載、烘烤、電器設備火災等)

    ? 明火火災(違章作業引發的火災、吸煙造成的火災、燃氣火災等)

    ? 化學品火災

    ? 雷電引發火災

    ? 靜電引發火災

    ? 其他火災預防管理

    u 常見建筑消防設計核心要求

    ? 庫房建筑消防設計

    ? 廠房建筑消防設計

    ? 民用建筑(宿舍、辦公樓)消防設計

    ? 儲罐堆場建筑消防堆場

    u “火”的特性及滅火原理

    u 企業常用消防設施及管理問題解析

    ? 火災自動報警系統(火災探測器、手動火災報警按鈕、報警控制系統)

    ? 消防滅火設施(滅火器、消火栓、自動噴淋滅火系統、氣體滅火系統等)

    ? 消防逃生救援設施(應急照明、消防疏散標識、防火門等)

    ? 應急供電設施等

    u 火災應急管理

    ? “滅火和應急疏散預案”要求

    ? 火災事故風險評估

    ? 企業消防應急資源調查

    ? 應急預案編寫的基本步驟與方法

    ? 火災現場處置方案編寫要求與案例解析

    ? 應急疏散圖設置

    ? 應急資源配置及管理要求

    ? 應急預案演練與評估

    u 企業日常消防管理

    ? 消防組織機構及職責

    ? 消防管理制度及消防檔案

    ? 人員能力與培訓

    ? 消防檢查及改進

    ? 消防應急預案的編寫與消防演習

    u 企業消防事故處理

    ? 火災事故調查

    ? 火災事故處理

    u 消防設計審批及驗收的企業基本消防法規手續及流程

    u 現場答疑

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 m.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 无码精品人妻一区二区三区免费看| 亚洲日本精品一区二区| 色久综合网精品一区二区| 国产一区二区三区精品久久呦| 一区二区三区免费在线视频| 日韩精品中文字幕无码一区| 成人H动漫精品一区二区| 国产亚洲情侣一区二区无| 久久久国产精品亚洲一区| 成人一区二区免费视频| 国产一区二区三区不卡观| 日韩美女在线观看一区| 久久久久无码国产精品一区 | 国产无套精品一区二区| 午夜精品一区二区三区免费视频| 韩国精品福利一区二区三区| 日韩一区二区久久久久久| 97精品国产福利一区二区三区| 国产成人综合一区精品| 亚欧在线精品免费观看一区| 自慰无码一区二区三区| 国产高清精品一区| 日韩一区二区三区视频| 国产一区二区三区免费看| 99久久精品午夜一区二区| 国产一区二区三区乱码网站| 亚洲A∨无码一区二区三区| 国产AV一区二区三区传媒| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产午夜精品免费一区二区三区| 中文日韩字幕一区在线观看| 成人精品视频一区二区三区不卡| 国产91一区二区在线播放不卡 | 亚洲AV本道一区二区三区四区 | 波多野结衣AV一区二区三区中文 | 国产成人精品视频一区二区不卡| 高清国产AV一区二区三区| 国产一区二区三区国产精品| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 |