2017.8，廣西南寧中石油90后新生代員工管理。主要內(nèi)容為90后的思維及需求，管理者的心態(tài)和思維調(diào)整，如何提高組織工作內(nèi)容的豐富化和吸引力，如何通過三段式管理幫助90后新員工樹立自己的職業(yè)價(jià)值觀，由依賴走向獨(dú)立，提高社會歸屬感和自我成就感，提高管理領(lǐng)導(dǎo)90后員工的新的工作方法方法和管理技巧。