企業(yè)家傳記，是以企業(yè)家為主人公，以其創(chuàng)業(yè)軌跡為線索，描述、刻畫其創(chuàng)業(yè)事跡和思想、精神的人物傳記。一部企業(yè)家傳記，或追憶企業(yè)家創(chuàng)業(yè)之初的堅持與辛酸，或講述主人公一些不為人知的創(chuàng)業(yè)故事，或縱論其企業(yè)文化與管理理念，以讓世人特別是有志于創(chuàng)業(yè)者能有所借鑒，有所啟發(fā)。

企業(yè)家傳記代表著一個企業(yè)的形象。成功的企業(yè)家，不只是管理企業(yè)、引領(lǐng)企業(yè)，他本身就是企業(yè)的財富，是活生生的企業(yè)形象代言人。因為，企業(yè)家的形象，代表著企業(yè)的形象。

國外企業(yè)家傳記類書籍的運作早有其成熟的機制，幾乎每一個知名公司、企業(yè)家，都有記載其創(chuàng)業(yè)歷程的傳記作品。那些企業(yè)家的名字與事跡一樣作為持久有力的個人品牌，為世人所熟知、稱道。

從愛迪生、松下幸之助，到比爾·蓋茨、韋爾奇、喬布斯，這些成功企業(yè)家的個人影響力，已經(jīng)遠遠超越他所在的企業(yè)、國家，甚至一個時代……

出版圖書能有效提升企業(yè)文化層次，"小企業(yè)做事，中企業(yè)做人，大企業(yè)做文化"。就像我們提起馬云自然想起阿里巴巴，提起王健林你就會想起萬達，提起董明珠你一定想起了格力，提起劉強東，你就想起了京東，提起雷軍，你肯定想起了小米。

再看孔斌國際 的孔斌先生，雖然名氣遠不如前面說的幾位大。但是出書立傳，非常注重自身品牌價值的塑造，在圈內(nèi)形成較高的影響力，因此每年光品牌授權(quán)一項收入就非常可觀。他們都有共同特點，為自己出書立傳，有非常強自我營銷意識。是自己企業(yè)的形象代言人。不僅省去了巨額的廣告費，還凝聚了人心。

其實國內(nèi)的企業(yè)家通過出版自己的傳記、著作，來打造自品牌提升企業(yè)品牌的還不多。他們絕大部分的失敗都在于：愿意把別人事跡、故事拿過來做激勵，但不愿意把自己故事寫出來，他們愿意改變傳播方式，但不愿意改變行為方式。

殊不知 員工才是企業(yè)品牌的最先體驗者，他們從企業(yè)家的行動中受到的影響，會直接影響他們的行為，從而影響用戶的體驗，以至于影響到企業(yè)的生命！

所以說，企業(yè)管理者是企業(yè)的財富，代表著企業(yè)的形象，其個人形象的價值需要挖掘、塑造和管理。

時至今日，可以說，出版一部經(jīng)得起時間考驗的企業(yè)家傳記或企業(yè)傳記，是值得任何一位企業(yè)家思考的問題。

企業(yè)家和一般的名人不同，企業(yè)家和他的企業(yè)肩負著重大的社會責任，影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展，牽動數(shù)以千計萬計的民眾生計和民眾權(quán)益，因此企業(yè)家傳記，不同于一般的名人傳記，它有自己獨特的內(nèi)容和特點。

企業(yè)家傳記，屬于企業(yè)傳記類圖書，它側(cè)重于寫企業(yè)家個人，與側(cè)重于寫企業(yè)的企業(yè)傳記有所不同。

 一般的企業(yè)家傳記，圍繞企業(yè)家在與企業(yè)共同成長過程中所發(fā)生的一切展開敘述，它需要抓住企業(yè)家及其帶領(lǐng)團隊創(chuàng)業(yè)歷程中的關(guān)鍵事件，并為其企業(yè)梳理發(fā)展軌跡，闡述企業(yè)發(fā)展的時代背景及其得以發(fā)展的內(nèi)在因素。

一般來說，一部企業(yè)家傳記，應(yīng)當包含有關(guān)企業(yè)家以下方面的內(nèi)容:

創(chuàng)業(yè)前的人生經(jīng)歷

創(chuàng)業(yè)時的選擇

創(chuàng)業(yè)初的艱難與堅持

管理企業(yè)的經(jīng)驗與智慧

商戰(zhàn)中的謀局造勢、成敗得失

企業(yè)家的人格、原則、信念

企業(yè)家的人生追求

企業(yè)家的社會責任

此外，企業(yè)家傳記，還應(yīng)包含或涉及到企業(yè)以下方面，如企業(yè)創(chuàng)立時的環(huán)境背景、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)的管理制度與理念、企業(yè)員工的面貌、企業(yè)的社會責任以及企業(yè)的追求目標等。

孔斌國際自品牌出書聯(lián)盟，正是以出書為載體的個人品牌打造平臺，平臺以吳艷、沈培亮等老師為首的一大批專業(yè)人士，以為各領(lǐng)域企業(yè)家、名人名家、專業(yè)人士、創(chuàng)業(yè)者等，策劃出版數(shù)百本暢銷書，打造了上百人的自品牌人物。

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