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    趙繼紅:周易與人才選擇
    2016-01-20 77998
    對象
    企業領導人,部門領導,團隊領導等在事業和生活中需要識人用人的高級人才。
    目的
    學習到普遍識人之外的第三只眼,既短時明心見性,直指人心的易經識人之道,并訓練識人的能力。
    內容
    【課程內容】 第一部分:識人經典案例分析 1、玉帝PK如來(識人) 2、劉備PK諸葛亮(識人與用人) 3、李云龍PK趙剛(性格與任用) 4、韓信PK葉挺(名譽與忍辱) 5、劉邦PK項羽(性格與用人) 6、孔子PK管仲(人才類型) 7、老子PK釋迦牟尼(同與異) …… 第二部分:易經識人途徑 一、易經八卦與八大類高層人才 ――你清楚你的人才是八種類型中的哪一類嗎,你想知道自己的類型嗎? 二、易經三才與人的三重格局 ――高級人才都必然具備的哪三重格局? 三、易經六維與馬斯洛的需要層次理 ――為什么高級人才具有的需要層次不是五個是六個? 四、高級人才與性格分析――獨具某一種性格的絕非高級人才 ――五行性格與人生 五、易經思維與人才眼神類型 ――如何從四大類眼神辨知高級人才最適合的四大類事業? 六、從價值取向來分析五大類高級人才? ――如何跳出人生看人生,跳出自己看自己 第三部分:識人能力修煉 一、如何了解并掌握識人的三重境界? a) 以基本資料識人 b) 以知覺識人――曾國藩識人之道 c) 明心見性――識人的最高境界 二、如何修煉識人的能力――覺力? a) 修視覺 b) 修聽覺 c) 修覺力
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