2016年4月26日、27日受中建集團(tuán)人力資源部邀請(qǐng)對(duì)其青年干部培訓(xùn)班進(jìn)行為期兩天的項(xiàng)目管理培訓(xùn)，學(xué)員為來(lái)自全國(guó)各地項(xiàng)目的一線(xiàn)人員，專(zhuān)業(yè)工程師、總工、項(xiàng)目經(jīng)理。學(xué)員們平時(shí)做具體工作，雖然對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)比較熟悉，但很少系統(tǒng)全面的從項(xiàng)目管理角度去思考問(wèn)題，通過(guò)兩天的動(dòng)靜結(jié)合的方式（有操作、有理論、有互動(dòng)、有分享），全面的提升了項(xiàng)目管理的意識(shí)及能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、管理意識(shí)得以實(shí)質(zhì)性的提升。收到學(xué)員及公司人力資源總監(jiān)對(duì)課程的一致好評(píng)。雙方正進(jìn)一步落實(shí)后續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃安排。