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    龔舉成:2.  光環效應：全面正確地認識人才
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    2.  光環效應：全面正確地認識人才
    　　提出者：美國心理學家凱利(H. Kelly)
    　　點評：如一個人最初被認定是好的，則他身上的其它品質也都被認為是好的，有似“愛屋及烏”的原理。它指個人在敬仰、愛慕他人過程中所形成的夸大了的社會認知。光環效應在愛情和偶像崇拜中最明顯。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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