企業更需要團隊合作，那種以權力為中心、自上而下、等級森嚴的管理方式已經不再適應時代的需要了，上、下級角色正在發生徹底改變，級別關系越來越模糊。在團隊中，并不特別強調權力，而是強調以摩托羅拉式的“自我承諾”來實現共同目標。作為團隊領導者，管好自己的嘴和手，少插話，少插手，適時控制自己發表演說和多管“閑事”的欲望，讓下屬有更多參與的機會和發揮的空間
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