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管理促動師·團隊效能講師

山東,青島 40 ~ 50 歲

一、促動式管理系列 1、促動式管理 2、促動工作坊 3、促動式教學二、管理效能提升管理者角色定位與認知；決策思維與目標共識；跨部門溝通等三、團隊效能提升團隊建設、執行力、團隊管理、團隊凝聚力；

¥20000 元/天: 參考價格

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管理促動師·團隊效能講師
個人使命：助力團隊管理和組織效能持續改進與發展

    華為公司                     特聘管理效能講師
    香港平和樂學院                   體驗式培訓師
    WFA行動學習研究院            年度特邀促動師
    CEEI國際體驗教育培訓師認證班            導師
    銀行/保險業人力to業績發展         資深促動師
多家集團商學院管理干部培訓班     特聘團隊教練

【職場閱歷】
1999年至今先后在加拿大超越環球投資公司哈辦、恒基偉業電子產品有限公司、諾基亞（中國）有限公司、今天消費報、進恒咨詢、中匯管理等外/民企公司歷任咨詢顧問、區域經理、采編記者、培訓總監、項目經理、創業合伙人等職位，近23年的職場經驗和工作閱歷分別與外方主管組建部門，建立部

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[孫秀龍]《促動式管理—像私董會一樣提問和思考》: 一、課程介紹課程基于企業組織中的中高層管理者/部門主管如何在團隊管理和組織效能提升的過程中，面對具體場景下各種管理問題，運用私董會這一促動技術，借助結構化研討流程，使參與學員在私董主持人帶領和小組伙伴陪伴下，通過層層提問和自我反思回應，助推參與者個人加深對問題的背景及過程、重新審視問題產生的真正原因，從而在深度匯談中產生結果。二、課程收益 2 認知促動式管理對管理者幫助； 2 正確認; 2022-05-12

[孫秀龍]與經典同行與團隊共贏: 使命樹立共同愿景產生共鳴塑造人格魅力產生追隨和共識。信任信任可以產生生產力,也是能產生歸宿感。責任一個團隊的戰斗力來源于人人愿意為這個團隊負責。忠誠一心不二善始善終擁有良好職業品格，忠誠就是職業品牌。歸屬在公司的旗幟下，我們大家是一家人，一家人就是戰斗力的體現。【培訓收益】個人層面  激活工作狀態轉變管理者角色意識強化職業素養調整情緒展示職業形象； ɧ; 2014-05-09

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