郭旭華,郭旭華講師,郭旭華聯系方式,郭旭華培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    阿米巴、股權合伙人激勵模式與績效薪酬專家講師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    郭旭華:郭旭華-企業績效薪酬設計比例
    
                            
                        
    

                        
    
                            2017-05-10
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                            簡介
                        
    
                        
    
                            如何做好績效薪酬設計比列，根據公司，崗位實際情況，設立考核機制，但考核的目的不是為了負激勵，而是為了更好的調動員工的積極性，因此，在薪酬設計方面要科學，分幾個步驟多方位進行。

                        
    
                        




                    
    
                    

                    
                    



    
    
    
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