郭旭華,郭旭華講師,郭旭華聯系方式,郭旭華培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    阿米巴、股權合伙人激勵模式與績效薪酬專家講師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    郭旭華:郭旭華-企業績效薪酬設計比例 
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-05-23
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                            簡介
                        
    
                        
    
                            績效薪酬是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬，旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質量。它是對員工過去工作行為和已取得成就的認可，通常隨員工業績的變化而調整。其中包括“績效加薪”、“一次性獎金”和“個人特別績效獎”三種比較常用的形式。

                        
    
                        




                    
    
                    

                    
                    



    
    
    
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