撒切爾不解為何亞洲企業女性高管極少？

世人公認英國女性撒切爾是偉人。

近日因撒切爾的去世，使人們再次認識到成為優秀的國家領袖，是不分性別和出身的。撒切爾的偉大最重要的在于兩點，其一經濟，其二外交。

其一，重振英國經濟。她推廣的自由市場經濟，新聞自由和法制這兩大民主化基礎，與當時的美國總統里根執政理念相符，從而使英國和美國的經濟和國力，在任期內有了明顯改觀，從而造就了英國歷史上最杰出的首相之一，和美國歷史上最杰出的總統之一。

其二，鐵腕處理外交。面對戰爭和英阿馬島外交糾紛，英國女性撒切爾所作所為已經成為當今男政治家學習的榜樣。而撒切爾的手段和所為值得中國好好學習。首先，拒絕美國與阿根廷講和建議；其次，命令軍隊開戰保護島上英國人；第三，威脅法國使其停止供應阿根廷飛彈；第四，呼吁美國成功助戰。最后英國取得完勝。

撒切爾不解為何亞洲企業女性高管極少？

撒切爾向人類證實了，治理國家女性的能力一點兒不比男性差，那么管理企業應是同理。但事實上，在亞洲企業高層中，女性出奇的少。

我在國際知名機構關于亞太地區企業的調查報告中發現，在亞州744家上市公司中，女性所占的董事會席位平均僅占6%，而歐洲是17%，美國是15%。而在執行委員席位中，亞洲女性占8%，歐洲占10%，美國占14%。亞太地區女性在董事會的占比領先的是，澳大利亞、香港和中國大陸，分別是13%、9%和8%，墊底的是韓國、日本和印度。

亞洲大學中有一半是女性，說明亞洲女性教育水平不比男性差。因此，亞洲企業很少重用女性是巨大的人才浪費。但最重要的原因應該是文化因素。大量在家的日本太太和韓國主婦，懲罰強奸案件很輕的印度法律，都很能說明這個問題。

字數：719，時間：20130411-12:01。