肖鋼,肖鋼講師,肖鋼聯系方式,肖鋼培訓師-【中華講師網】
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    生產實戰管理講師

    浙江,杭州 60歲以上
    交期突破:《柔性生產計劃與物料控制》《柔性生產計劃管理與排程控制》 現場改善:《6S問題分析與對策—突破6s活動的瓶頸》、《生產現場問題分析與解決》、《車間生產現場管理實務》 班組建設:《“五型”班組
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    實戰型生產管理專家,管理基礎建設專家
    專注:生產現場管理、作業計劃控制、崗位定崗定編;對現場5S管理、精益管理、流程分析、生產系統的培訓及對生產加工型企業有深入的理論研究和豐富的實踐經驗
    職稱
    工程師、經濟師
    歷任
    十年兵器工業部某大型國營軍工企業生產總調度
    五年某香港電子集團公司生產總管
    四年浙江某民營企業擔任副總經理
    現任
    生產系統優化“1+2+n”模式創始人
    《成本壓縮?工廠淘金》項目研究小組成員
    中國總裁網特聘高級講師
    企管名師網生產管理十強講師
    北大縱橫特聘高級講師
    北京時代光華特聘講師
    杭州某鋼鐵企業常年顧問
    溫州某機械企業常年顧問
    自2002年咨詢培訓以來,先后在西安、重慶、北京、杭州、臺州、寧波、揚州、南昌、武漢等30多個城市近300多天公開課,所培訓的企業達上萬家。
    核心課程:
    交期突破:《柔性生產計劃與物料控制》《柔性生產計劃管理與
    課程 更多>>
    [肖鋼]?制造業企業精細化管理實務
    制造業企業精細化管理實務 課程背景: 當企業發展到一定規模時,只有通過增加適當的管理成本、從粗放式管理向精細化管理轉變,才能有效維持系統的高效率、低成本的運行,從而提升快速響應市場的能力,做到在微利時代的競爭中立于不敗之地! 精細化管理是一種理念,一種文化,更是一種管理技術,了解精細化的作用,學會精細化工具,導入運行精細化是企業基業長青的必經之路。 本課程從精細化概念、作用、精細化人員、精細化組
    2016-11-24
    [肖鋼]上下級溝通與協調
    課程背景 在當今社會,為了生存與發展,職業經理人不斷修煉自身素養。但在中國的環境下,不懂中庸是難以處理好周圍關系。處理好上級關系是你展開臂膀大展宏圖的關鍵,處理好下級關系是你能夠通過他人完成工作目標的唯一途徑。 課程目標 通過分享案例,讓您得到以下的收益: - 明確處理好上下級關系對事業的重要 - 掌握適應職場的溝通技巧 - 掌握如何經營和領導上級 - 掌握對下級的引導、激勵、培養 適合對象: 職
    2014-04-16
    [肖鋼]肖剛:規范管理  領導有方
    《規范管理 領導有方》 【課程背景】: 當我們看到: 公司組織機構明顯不合理,管理職責含糊不清,有時事件管理人員都在管,有時出現問題無法落實責任 當管理崗位人員流失、或管理崗位變遷時,我們發現接替原崗位的人選熟悉周期很長,甚至半年到一年;明顯崗位現有人員不合適,也要將就使用,缺少管理運營的系統流程 公司缺少管理事件的明確梳理、管理目標制定沒有人去落實,績效考核方法機械、僵化等 【培訓目標】: 企業
    2011-12-13
    [肖鋼]肖鋼:提升企業管理者匯報才能
    《提升企業管理者匯報才能》 【課程背景】: 我們的管理干部可能是技能的高手、某個專業的權威,當缺乏管理傳遞,總感覺“事倍功半” 下屬的匯報和表達能力往往不被管理重視,使得信息屏障,出現不必要的重復管理 管理表達方式不統一,不習慣書面匯報,造成管理事件缺少跟蹤落實 【培訓目標】: 管理演講心態及技巧 管理者的溝通及匯報智慧 寫作文體及應用的格局 管理匯報的形式及匯報事件明確 管理的工作方法掌握 【課
    2011-12-13
    [肖鋼]肖鋼:生產現場問題分析與解決
    《生產現場問題分析與解決》 【課程背景】: 生產現場管理存在各式各樣的問題:怎么能夠按標準和制度執行?怎樣激勵現場員工才能達到最好的效果?在生產現場中怎樣去發現、分析和解決問題?生產問題怎樣分類?解決生產問題的主要方法有哪些,如何活用?解決問題要具備什么心態?該課程會給以上問題通過實際的案例分享,讓學員有深刻的體會。學完課程后,在企業發現和解決現場常見的問題方法明確、效果明顯,為企業的發展提供人才
    2011-12-13
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