全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學”

講師：讀心術導師唐惠玲老師  

23年人力資源、10年心理學功底，13年人才測評經驗

學員對象：非人部門主管、HR招聘專員

課 時：

很全面的2-3天通用版、與企業調研后會專門為企業定制

有視頻才有真象！！

大量看互動的授課視頻才能挑到高質量老師

唐老師200多個授課視頻見證：

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唐惠玲老師特點：  

唯一有人力資源、心理學、讀心術、人格學多功底老師

將心理學應用于人力資源、營銷、團隊、心態等課程

獨家開發“讀心術”，擅長解讀微語言、微表情

唯一有幾十個讀心術課程視頻見證的老師

唯一講《人力資源全模塊實務》的老師

唯一有200多個授課現場視頻的老師

唯一經常講幾百人大課的女老師、有很多講大課視頻

課程真正實用、控場很強、很有表現力

課前詳細定制、課后輔導、提供性價比很高的“咨詢式培訓服務”

◆  本大綱中有豐富的、互動很好的授課視頻、照片見證

唐惠玲講《高效招聘》課程視頻案例見證

培訓企業：深圳移動   《結構化面試》

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MjIxNzE2.html

培訓企業：中信銀行濟南分行  

https://v.youku.com/v_show/id_XNzUzNTE5OTgw.html

培訓企業：華潤集團—華潤萬家

https://v.youku.com/v_show/id_XNjEzNzkzNDEy.html

培訓企業：華潤混凝土事業部

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3NzMwMDky.html

培訓企業：工商銀行東莞分行

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM4MDYzODAw.html

培訓企業：中國檢驗認證集團

https://v.youku.com/v_show/id_XNDYwNjM1MzAw.html

培訓企業：海航機場集團

https://v.youku.com/v_show/id_XMzQyMjU3NTEy.html

培訓企業：華潤怡寶《人力資源實務-招聘模塊》-背景調查技巧

https://v.youku.com/v_show/id_XNDcxMzAyNDA0.html?f=13152222

培訓企業：深圳移動

https://v.youku.com/v_show/id_XNDMyODQxMzc2.html

培訓企業：重慶機電控股

https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjMwMDIw.html

培訓企業：富士康集團 《人力資源全模塊實務訓練---招聘》

https://v.youku.com/v_show/id_XNjc1OTk0Mzky.html

《人才測評》項目視頻見證：

唐惠玲老師講《無領導小組討論測評》 為 株洲電力機車

https://v.youku.com/v_show/id_XODI4NjA4OTM2.html

《PDP測評與影響力》為 興業銀行

https://v.youku.com/v_show/id_XODI2NDEwMDQw.html

培訓企業： 中國南方電力集團《干部選拔測評點評會》

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3MzE0Mjc2.html

培訓企業：椒江農村商業銀行《人才選拔測評咨詢項目：讀心術測評環節》https://v.youku.com/v_show/id_XNTcyMDc0ODY4.html

服務企業：興業銀行  崗位測評解讀  

https://v.youku.com/v_show/id_XNzY0NjQ5OTgw.html

唐惠玲老師獨家“讀心術”類課程視頻見證：

《讀心術與管理》課程視頻見證：

《讀心術在管理中的應用》  公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MTQ4Nzky.html

《讀心術與管理》  公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XODI4NjYxNzY0.html

《讀心術在服務中的應用》 為 廣汽豐田

https://v.youku.com/v_show/id_XODI4NjAyNTY0.html

《PDP測評與影響力》為 興業銀行

https://v.youku.com/v_show/id_XODI2NDEwMDQw.html

《讀心術與管理》為東陽農信合作社

https://v.youku.com/v_show/id_XODI1MTA2ODg0.html

《讀心術與管理》為互加文化傳播  內訓

https://v.youku.com/v_show/id_XODI0OTQ3MjEy.html

《心理學與管理》億陽集團 內訓  200多人大課

https://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMjMxNzM2.html

《心理學與管理》 培訓企業：美的集團下屬---盈峰集團

https://v.youku.com/v_show/id_XNDU1MzM3Mzg0.html

《心理學在管理中的應用》 培訓企業：靈山旅游文化集團

https://v.youku.com/v_show/id_XNDYwNzI1MDky.html

《心理學與管理》公開課                  

https://v.youku.com/v_show/id_XNDU1MzM5MDI4.html

《心理學與管理》  培訓企業：珠海卓凡集團

https://v.youku.com/v_show/id_XNDEwMjMzNzg4.html

《心理學與管理》全國獨家運用“讀心術”   公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XNTY3NjY3MzYw.html

《心理健康與調適》全國獨家運用“讀心術”  龍崗區政府

https://v.youku.com/v_show/id_XNTY3NjczMDcy.html

《讀心術與營銷》課程視頻見證：

《讀心術與營銷》 培訓企業：大族激光

https://v.youku.com/v_show/id_XNTg3MDI0MTYw.html

《讀心術與營銷》 培訓企業：廣州移動

https://v.youku.com/v_show/id_XNDcwNzI1OTky.html?f=19300229

《讀心術與營銷》公開課  精品班

https://v.youku.com/v_show/id_XNTg3MDYzMTM2.html

《零售連鎖業員工人格分析與營銷》公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XMzM3MzI2NDA4.html

《讀心術與招聘》課程視頻見證：

《 讀心術在HR管理中的應用》 為 農業銀行

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MjI0ODY4.html

《讀心術與招聘》  深圳移動

https://v.youku.com/v_show/id_XODI5MjE3NjUy.html

《讀心術與招聘》公開課

https://v.youku.com/v_show/id_XNTY2OTcwMTcy.html

《讀心術與招聘》 培訓企業：維布絡安舍集團

https://v.youku.com/v_show/id_XNTA5NzU4MTQ0.html

課程目標：

提高學員校園招聘技巧

強化演講與表達基本功

掌握精細化識人技巧

掌握最新的心理學、人格學、讀心術技巧

提高招聘成功率

課程大綱：

前言：

學習校招技巧對企業的意義

學習校招技巧對生活的意義

第一部分  校園招聘前期策劃與安排—招聘流程、要點解析  

1、校園招聘的注意要點

  校招與社招的區別

  校招的流程解析

  校招的風險解析 ·

  校招人員應該注意的要點

2、校園招聘適合什么樣崗位

  分析本企業的招聘需求

  分析本企業的校園招聘情況

  分析本企業的校園招聘崗位情況

3、XX集團公司的校園招聘案例解析

  有什么優點值得我們學習

  XX集團公司申請表的重要意義

4、現場演練校招流程

第二部分  面試官們的基礎禮儀  

1、儀態訓練的基本功

站姿的變化

坐姿變化

走姿訓練

握手禮要領及練習

2、如何建立良好的第一印象

  眼神

  肢體語言

  風格的相似性

3、衣著是助你成功的重要工具

第三部分  如何提高校招中的演講魅力  

1、演講者的角色及應該有的綜合的個人能力

2、訓練良好的演講能力的方法解析  

組織辯論賽訓練法

組織頭腦風暴法訓練

3、演講現場用的ＰＰＴ設計、使用

PPT使用原則

  **  案例解析

4、演講者應該如何結合演講主題做好素材準備 （次要講）

圖片\圖表

音樂

視頻

視頻處理工具

道具

5、演講者的表達技巧

演講者上下場方式

演講者的肢體語言

6、演講者環境掌控訓練  

突發情況掌控

氣氛沉悶如何控制

聽眾私語如何控制

不斷發問如何控制

第四部分  面試的溝通技巧、提問技巧    

確認式提問解析

重復式提問解析

假設試提問解析

封閉式提問解析

開放式提問解析

舉例式提問解析  

**

每種技巧都組織現場演練

第五部分  適合校園招聘的多人面試技巧--無領導小組討論

1、無領導小組討論面試前準備      

題的選擇是難點

細化對面試官的培訓工作

面試官的挑選工作

對學員的分組分析

場地安排、設備、物品安排

2、無領導小組討論題目設計應注意哪些

題庫演示

3、如何對應不同崗位設計題型

無領導小組討論題型分析

結合本企業情況、如何設計題目

4、操作中用到的各表格的設計

現場打分表

計時表

行為記錄表

5、對應聘者的現場表現如何評價

**  組織現場演練

第六部分   結構化面試的應用  

為什么結構化面試一定要代替非結構化面試

結構化面試優點、缺點分析

結構化面試面試開始的技巧

結構化面試面試中間的技巧

結構化面試結束的技巧

為什么結構化面試要有題庫

非人力資源部門應該配合做哪些工作

**  案例：XX集團公司結構化面試現場實施案例分析

**

案例：XX集團公司結構化面試的題庫案例

第七部分  人格測評在招聘中的應用    

1、九型人格現場測試講解

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現場測試、講解

2、PDP管理測試

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PDP管理測試現場測試、講解

3、色眼識人

紅色人格特點解析

黃色人格特點解析

綠色人格特點解析

蘭色人格特點解析

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色眼識人現場測試、講解

4、投射效應

投射效應理論解析

應用于面試的話術分析

如何應用投射效應辨別應聘者的真實性

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蘇東坡與法印的故事

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案例：XX集團公司人才測評的羅夏墨跡案例解析

第八部分  校園招聘實施手冊的編寫及要點分析  

1、甄選流程編寫

2、甄選標準編寫

3、筆試要點

4、團隊活動實施要點

5、現場演講指導

6、網上測評指導

7、結構化面試指導

8、對面試官的要求

9、簽約儀式組織

10、就業協議

11、補招聘政策

12、感謝信要點

第九部分  應用“讀心術”強化校招效果    全國獨家內容

1、讀心術是什么、重要意義是什么

2、觀察應聘者的微語言

3、觀察應聘者的微表情

第十部分  全國獨家的：心理測評，適合批量面試   全國獨家內容

１、  羅夏墨跡

２、  畫圖測驗

３、  瑞文測驗

第十一部分    學員提問、老師現場解答