任志偉,任志偉講師,任志偉聯(lián)系方式,任志偉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    任志偉:零售藥店商圈分析
    2016-01-20 41175
    對(duì)象
    零售藥店中層管理者
    目的
    熟悉商圈的應(yīng)用
    內(nèi)容
     ……今天,我們最先討論商圈管理,主要是因?yàn)檫@個(gè)管理體系對(duì)連鎖藥店而言,是最重要但卻最沒(méi)有被系統(tǒng)執(zhí)行的管理模式,原因就在于這套管理會(huì)涉及到商圈調(diào)查。過(guò)去,藥店總認(rèn)為這是耗費(fèi)人力物力及專業(yè)程度很高的項(xiàng)目。事實(shí)上,只要建立一兩個(gè)專責(zé)人員,有系統(tǒng)地透過(guò)組織運(yùn)作及臨時(shí)編組模式,就可以不斷累積數(shù)據(jù)及反饋信息給決策層做商圈管理依據(jù)。  商圈管理的目的在于依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)定位,選擇正確的商圈、獲得商圈消費(fèi)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的反饋及改善商圈消費(fèi)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的滿意度。商圈管理依據(jù)連鎖藥店的需求,包含:開店前商圈調(diào)查、顧客滿意度調(diào)查與管理及會(huì)員管理三部分。第一篇,我們將針對(duì)開店前商圈調(diào)查做討論。  很多案例告訴我們,不管我們是依據(jù)企業(yè)定位來(lái)尋找商圈,或者是依據(jù)商圈來(lái)實(shí)施經(jīng)營(yíng)定位調(diào)整,如果沒(méi)有清楚的商圈調(diào)查,我們就無(wú)法確認(rèn)選址是否符合藥店最基本的便利要求,更無(wú)法進(jìn)行投資評(píng)估及投資預(yù)算的設(shè)定,也就無(wú)法針對(duì)商圈做品類管理的品類角色設(shè)定及價(jià)格帶設(shè)定,更無(wú)法評(píng)估經(jīng)營(yíng)結(jié)果的好壞。一切只有等到在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷調(diào)整與嘗試,才能讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)符合到商圈消費(fèi)者的需求。這樣一來(lái),我們錯(cuò)失了開店的先機(jī),而且為了重新改善消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的印象,要投資更多的改善成本。這是我們最常見到的經(jīng)營(yíng)結(jié)果?! ¢_店前的商圈調(diào)查可以分為選址前商圈普查、選址后商圈調(diào)查兩部分?! ∵x址前商圈普查從目標(biāo)大商圈的人口及消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析,確定預(yù)設(shè)選址位置的適當(dāng)性或者選擇適當(dāng)?shù)倪x址。    普查內(nèi)容:    1.商圈人口結(jié)構(gòu):包含人口規(guī)模、收入水平、消費(fèi)能力、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、生活習(xí)慣、消費(fèi)期望等?!   ?.商圈經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu):包含人流集中區(qū)域、消費(fèi)什么、消費(fèi)多少、服務(wù)需求、配套需求、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等?!   ?.商圈入駐條件:包含租金水平、人口分布、位置優(yōu)勢(shì)及障礙、交通狀況、建筑條件、商業(yè)布局等?!   ?.商圈政策條件:法令法規(guī)、城市發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)規(guī)劃等?! ?.商圈特征:建筑形態(tài)、行業(yè)形態(tài)、分布家數(shù)、分布情況等?!   ?.住宅特征:建筑形態(tài)、商用、商住、純住宅分布情況、集會(huì)場(chǎng)所、人潮流動(dòng)方向等?!   ∑詹榉绞剑骸?
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) m.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产精品无码一区二区在线| 国产一区中文字幕| 一区二区三区国产精品| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 99精品国产高清一区二区麻豆| 久久毛片一区二区| 亚洲乱码日产一区三区| 国产电影一区二区| 久久人妻av一区二区软件| 国产未成女一区二区三区 | 福利国产微拍广场一区视频在线| 三上悠亚精品一区二区久久| 福利在线一区二区| 视频一区视频二区日韩专区| 麻豆一区二区99久久久久| 中文字幕一区二区人妻性色 | 亚洲国产成人一区二区精品区| 中文字幕在线观看一区| 亚洲福利精品一区二区三区| 波霸影院一区二区| 日韩精品无码一区二区三区AV| 久久精品一区二区影院 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 日本免费一区二区三区四区五六区 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 韩国福利影视一区二区三区| 精品无码成人片一区二区98 | 国产一区精品视频| 国语精品一区二区三区| 久久一区二区精品综合| 精品无人乱码一区二区三区 | 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产成人一区二区三区在线观看| 精品一区精品二区制服| 日韩一区二区三区精品| 精品成人乱色一区二区| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲AV无码国产精品永久一区 | 国产一区二区三区久久| 精品国产福利在线观看一区 |