昨晚一家河北民營企業(yè)人力資源總監(jiān)給我打電話問，張老師，我們老板讓我給員工做個培訓，但是我不知道講些什么，有時候企業(yè)就是這樣在搞培訓，我說最好的方式是這樣：你到下面聽課的人去搜集問題，問問他們想解決什么問題，讓他們列出來，然后你整理共性的典型問題，你的講的內(nèi)容就是這些問題的答案，他好像瞬間有思路啦[呲牙]，培訓的入口之一就是解決典型業(yè)務(wù)問題。 昨晚一家河北民營企業(yè)人力資源總監(jiān)給我打電話問，張老師，我們老板讓我給員工做個培訓，但是我不知道講些什么，有時候企業(yè)就是這樣在搞培訓，我說最好的方式是這樣：你到下面聽課的人去搜集問題，問問他們想解決什么問題，讓他們列出來，然后你整理共性的典型問題，你的講的內(nèi)容就是這些問題的答案，他好像瞬間有思路啦[呲牙]，培訓的入口之一就是解決典型業(yè)務(wù)問題。