陳馨賢,陳馨賢講師,陳馨賢聯(lián)系方式,陳馨賢培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源效能提升導(dǎo)師
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    陳馨賢:醫(yī)院?jiǎn)T工從成長(zhǎng)到成功  陳馨賢
    2016-01-20 2515
    對(duì)象
    醫(yī)院?jiǎn)T工
    目的
    提升醫(yī)院?jiǎn)T工敬業(yè)精神,促進(jìn)醫(yī)院效能提升
    內(nèi)容

    醫(yī)院?jiǎn)T工從成才到成功

    主講:陳馨賢

    課程背景 Background

    1、為什么不行動(dòng)?因?yàn)橐磩e人怎么做;為什么不懂感恩?因?yàn)闊嶂杂趦?nèi)部比較。

    2、 為什么不做結(jié)果?因?yàn)樾闹袥](méi)有原則;為什么不負(fù)責(zé)任?因?yàn)槠谕麆e人承擔(dān)。

    3、為什么再好的想法總得不到貫徹,而員工卻無(wú)所事事、無(wú)動(dòng)于衷?

    4、為什么員工做事打折扣,執(zhí)行力不足,反而理由、借口卻一大堆?

    5、為什么存在著大量的花拳繡腿、虎頭蛇尾、好人主義等種種形式主義現(xiàn)象?

    6、為什么工作總是做不到位?遇到問(wèn)題繞著走,難處理的事就請(qǐng)示!

    7、為什么有了績(jī)效考核辦法,但員工對(duì)工作的熱情和對(duì)組織忠誠(chéng)度總是達(dá)不到預(yù)期?

     

            人才是制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸,骨干是支撐醫(yī)院立于不敗之地的基石。然而,現(xiàn)在狀況卻是,醫(yī)院里的人很多,但能夠挑大梁的骨干并不多;“千軍易得,良將難求”。

            骨干是折騰出來(lái)的,作為一名員工,無(wú)論是基層管理者,還是高層管理者,都想得到醫(yī)院的肯定與領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。靠什么成為骨干!如何才能讓自己永遠(yuǎn)處于“高地”?那就要求我們做得比其他人更優(yōu)秀、更卓越、更受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),完成從成長(zhǎng)到成功的蛻變。

            請(qǐng)參加中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派人力資源與職業(yè)化管理專家陳馨賢老師千錘百煉、用生命來(lái)演繹的課程—《從成才到成功》,帶著問(wèn)題來(lái),拿著方案走。讓您的員工從“成長(zhǎng)”成長(zhǎng)為“成功”,讓您的員工擺正心態(tài),用快樂(lè)的心態(tài)去工作,準(zhǔn)確定位,在崗位上從平凡走向非凡,實(shí)現(xiàn)組織高績(jī)效。


    課程安排 Course Arrangement

    課程對(duì)象 Course object

    醫(yī)院的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等核心團(tuán)隊(duì)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)以及醫(yī)院的優(yōu)秀員工

    課程時(shí)間 Course of time

    1天,6小時(shí)/天


    課程內(nèi)容 Course Content

    一、從成長(zhǎng)到成功的態(tài)度:用最好的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)

    ▲態(tài)度:態(tài)度永遠(yuǎn)是第一位的
    ▲努力:“竭盡全力”而不是“盡力而為”
    ▲敬業(yè):最完美的工作態(tài)度
    ▲認(rèn)真:本事不在大小,關(guān)鍵是認(rèn)真的精神

    ▲細(xì)致:決不能做“差不多先生”
    ▲專注:小聰明難成事,大聰明靠踏實(shí)

     

    二、從成長(zhǎng)到成功的意識(shí):第一次就把工作做對(duì)

    ▲重復(fù)就是浪費(fèi)

    ▲把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單
    ▲把每一件平凡的事做好就是不平凡
    ▲困難無(wú)大礙,做問(wèn)題的終結(jié)者
    ▲工作中無(wú)小事,做精益求精的執(zhí)行者

     

    三、從成長(zhǎng)到成功的工作基礎(chǔ):百分百負(fù)責(zé)任
    ▲對(duì)工作負(fù)責(zé):主動(dòng)負(fù)責(zé),而不是被動(dòng)應(yīng)付
    ▲對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé):比領(lǐng)導(dǎo)的期望多一點(diǎn)
    ▲對(duì)客戶負(fù)責(zé):有責(zé)任心才會(huì)追求完美服務(wù)
    ▲對(duì)同事負(fù)責(zé):有責(zé)任心才會(huì)主動(dòng)配合

     

    四、從成長(zhǎng)到成功的工作流程:以精細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)做事
    ▲做工作計(jì)劃,按計(jì)劃工作

    ▲一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話
    ▲讓過(guò)程完善,用結(jié)果說(shuō)話
    ▲每一項(xiàng)工作都是一個(gè)“閉環(huán)”

     

    五、從成長(zhǎng)到成功的工作實(shí)踐:持續(xù)改進(jìn)、精進(jìn)
    ▲困難是可以不斷克服的:每天進(jìn)步1%
    ▲經(jīng)驗(yàn)是積累出來(lái)的:向老同事學(xué)習(xí)
    ▲進(jìn)步是學(xué)出來(lái)的:讓自己成為學(xué)習(xí)型人才
    ▲成績(jī)是總結(jié)出來(lái)的:大總結(jié),大收獲
    ▲偉大是熬出來(lái)的:把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣

    ▲追求完美沒(méi)有止境


    六、從成長(zhǎng)到成功是折騰出來(lái)的
    ▲合理的要求是鍛煉,無(wú)理的要求是磨練

    ▲"折騰"具有三個(gè)方面的含義

    ▲敢折騰才有機(jī)會(huì):職業(yè)成功的必備條件

    ▲經(jīng)折騰才能成長(zhǎng):具備堅(jiān)韌的抗擊打能力

    ▲善折騰才會(huì)成功:具備折騰下屬的能力

     

    文章來(lái)源于:https://www.chenxinxian.com/224056.htm

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