日本麥當勞有一項創舉，把員工的生日定為個人的公休日。讓每位職工在自己生日當天和家人人同慶祝。并且每一位員工太太過生日時，都會收到董事長藤田田讓禮儀小姐從店送來的鮮花，當然是公司的名義送的。至于這個鮮花值多少錢，這個已經不重要了。其實這并沒有值多少錢。但是員工太太們卻很高興，“連我老公都忘記我的生日，卻沒有想到公司的董事長還記得。”

　　還有，日本麥當勞除了半年獎金和年終獎金外，每年的四月還多發一次獎金，不過這個獎金不是給員工的，而是發給員工們的太太的，是沒有經過先生們的手的。這個被員工們戲稱“太太獎金”。

　　還有，每年年終的時候在大酒店舉行聯歡會，所有已婚的員工都要求必須帶“另一半”出席，除了表彰優秀員工，投獎外，董事長藤田田還鄭重其事地對太太們說，“各位太太們，你們的先生為公司作出很大的貢獻，我已經做出各方面的獎勵，但有一件事還要各位太太幫助，就是好好照顧好先生們的健康。我希望把你們的先生培養成為一流的人才，幫助他們實現人生的夢想，從而實現你們家庭的和眭，可我沒法更多的關注他們的健康，因此我只好把照顧先生們的健康的重任交給你們了，謝謝了。”