三洋電機以前的總裁叫井植薰在視察工地看到一個老大娘對一棵茶樹講話，他很奇怪，就問老大娘為什么？老大娘說，“這茶樹是我出嫁時從娘家帶過來的，當時從一顆種子培養成一顆樹，花了很多心血，現在要蓋工廠了，我在跟它訣別。”井植薰，“為什么不把它移到自己的院子里呢？”老大娘傷心地說，“我們鄉下的人把茶樹稱為連根樹，它地方就會死，培養一棵茶樹不容易，可弄死它卻只需一挖。”
　　三洋公司在人才培養上采取“水漲船高”的方法，水就是公司的全體員工，首先是把水位提高，讓休體員工都有一個提高能力的機會，船是浮在水面上的出色人才，水漲高了，船才能漲得更高。這樣的人才比“水落石出”的人才更有能力。
　　三洋電機公司的新工廠落成之后，有一天清早，公司的負責人井植薰去檢查完成的工作。他讓籌建工程的主要負責人陪他一起查看新落成的單身宿舍，他發現，宿舍的建筑，室內的裝修和各種生活設施基本上都符合設計的要求。但打他在浴室里擰開水龍頭時，發現水管內壁生銹，流出來的不很渾濁。他馬上問負責施工的工程師是怎么回事？工程師說，“新裝的水管，通水檢查后又很少使用，是會生銹的。”井植薰大聲說，“難道你就讓新來的姑娘們用這生銹的濁水來洗澡嗎？”這工程師又說了，“沒有關系的，馬上打開水龍頭放掉就是了。”工程師納悶，水管不經常通水，管子就會生銹，生銹多放點水就問題了。而井植薰這時候大聲說，既然你知道，為什么不早點放點水，如果我不來檢查，你會不會在姑娘們來到之前把這個問題處理好，你想到這個問題嗎？”他這一說，工程師馬上沒有話說了。他馬上布置人員將所有浴室的水龍頭都打開，放掉濁水，然后又跟到水泵房檢查水泵的工作情況。井植薰又說了，還有鍋爐里的熱水，可能也有鐵銹，你馬上讓司爐工把水全部放掉，等水清后再重新燒。”等員工都處理好問題后，井植薰就跟他們說，“今天是新職工入廠日，來的都是年輕的孩子，而且大部分都姑娘。他們剛離開家庭，來到我們這里，心情一定非常復雜。如果第一天就遇生銹的洗澡水，他們的內心里就會留下難以抹去的陰影。我不允許這種情況發生，更不允許你們對這件事采取無所謂的態度。后來有人說，井植薰對新來的群姑娘過于偏愛，對埋頭苦干的工程師過于嚴厲。井植薰說，“如果大家都這樣認為，那說明一方面我的做法非常正確，另一方面，大家的認識還有待提高。別人選擇我們公司作為依托，我們就要用心來歡迎他們。工作沒有做到家，說明工程師對他們的感情不深，我就要責罵他們，這兩者不能混淆。”