有一天，一位中年人闖進美國IBM公司的總裁小沃森的辦公室，大聲說，“聽說公司要降我的職，在公司干沒有意思了，我要辭職”。這個人叫伯肯斯托克，是IBM公司某部門的負責人，他是剛去世不久的IBM第二把手的柯克的好友，平時工作柯克與小沃森的對頭，他是站在柯克的同一陣線，所以他認為，柯克一死，小沃森一定會收拾他的。并且他私下也聽到同事說，說要降他的職務，所以決定辭職，保留點尊嚴。小沃森的脾氣并不好，相反有點暴躁。但一聽到伯肯斯托克要走，并沒有覺得開心。因為小沃森知道，伯肯斯托克是一個難得的人才，雖然他是已故對手的下屬，性格有點驕傲不訓，但為了公司，小沃森決定盡力拘留他。小沃森說：“公司并沒有說要降你的職，如果你真有能力，在我和我父親手下都能成功。如果你認為我不公平，那你就走。否則，你應該留下來，這里還有很多的機遇。”伯肯斯托克最后還是留了下來。果然，在促使IBM做起計算機生意方面，伯肯斯托克的貢獻最大，因為當小沃森勸說老沃森及IBM其他高管盡快投入計算機行業時，公司總部響應的人員很少，而伯肯斯托克卻全力支持。正是他們倆人的共同努力，才讓IBM免于滅頂之災，并走向輝煌。后來，在小沃森的回憶錄里說，“當初我盡力挽留伯肯斯托克，是我有史以來所采取最出色的行動之一。”
　　點評：提拔你不喜歡但有才華的人