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余世維老師從2002年開始以實戰、前沿、國際化的視野為國內的企業帶來了一場不一樣的管理培訓。
林偉賢老師被學員尊稱為“亞洲第一快嘴”,以Money&You為核心,開辦一系列的課程,為學員提供了前沿的經營企業的資訊。
2004年,陳安之老師帶著他的陳安之成功學體系來到大陸,收到了全國各地的人們的歡迎和追求,陳安之老師教授的成功學以自我激勵為核心幫助學員建立積極陽光的心態和學習到成功的法則。
李踐老師創立的“行動成功學”體系,受到民營企業負責人的追捧。
聚成以劉松琳、周嶸、陳永亮為核心的創始團隊,當時發現每次上課學員的單次上課費用太高,于是想到了把開辦大型公開課的模式,幫助學員降低學習費用,讓更多的人能夠吸收到最新的資訊,在短短的兩年內就形成了非常大的影響力。
以梁凱恩老師為核心的超越極限引進國外許多各領域的老師,快速在國內占領了培訓市場的一席之地。
俞凌雄以其大型企業工作的經驗為基礎,加上自己不斷實踐和總結的思想體系,開發了一系列的課程,在三年年快速的崛起。
長松組織以賈長松老師為核心,主要提供企業管理系統咨詢。
思八達-中國商業智慧傳播機構,創始人劉一秒老師歷經17年開發出一套獨一無二的《智慧體系課程》,已經推出在全國各地都形成了強烈的反響,目前思八達是國內最受歡迎的培訓機構之一。
我們縱觀在國內能夠被市場接受和認可的老師或者機構,他們都是以解決人們的問題為出發點,當這些老師去做這些事情的時候,有的老師沒有想到,其實這就是有“魂”的在做事,什么是“魂”就是解決人們的問題,通過我們的課程讓學員生活得幸福、讓人生活得更幸福。
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